我們的背景
我們成立于2003年7月，自成立之初，始終專注于銷售組織業(yè)績成長之研究。

在過去七年中，客戶之所以接受我們的根本原因是我們?yōu)榭蛻魟?chuàng)造價值的理念，在這一理念指導下，我們相信衡量銷售訓練效果的 唯一標準是銷售業(yè)績的成長 。

目前，我們主要集中在電話銷售、集團大客戶銷售、營業(yè)廳銷售和渠道銷售四大銷售渠道進行研究，并通過銷售技能、銷售管理、情緒管理三大能力的提升來提高銷售績效。        

我們的觀點

培訓的目的是為了績效的提升，而非單單知識的傳遞
培訓不僅僅是短暫的課室學習，而是持續(xù)的流程。 


我們通過以下方式為客戶創(chuàng)造價值：
我們十分關(guān)注客戶在銷售訓練方面的投資回報，我們的訓練課程所強調(diào)的是客戶業(yè)績的提升、受訓學員行為的改變，而并非單純的知識性的培訓
同時，我們也很關(guān)注和客戶建立更為長期的合作伙伴，所以，我們?yōu)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的訓練后的服務(wù)追蹤，以盡可能提高客戶的投資回報率。

我們有別于同行的主要能力是：
我們訓練服務(wù)的終極目標是提升學員業(yè)績而不單單是知識的傳遞
我們強調(diào)為期2-3月（終身）的學習而非單純的短暫課室培訓。我們認為定制化、高針對性的訓練，是提高培訓效果的基礎(chǔ)，所以，每次課程前我們都會進行深入 的需求分析、幫助學員提前理解課程重點、課程側(cè)重于應用層面而不是理解層面、并輔以培訓后的跟進輔導，以提高訓練效果。 

我們的企業(yè)文化 
信任
用最坦誠的心面對客戶、家人和朋友，我們相信“信任”也是人類發(fā)展的目標之一。我們需要不斷地問：“今天我是否做到坦誠地面對我周圍的每一個人呢？”
增值
我們存在的價值就是為別人提供價值，我們信奉客戶、員工、同事、公司相互增加價值的理念。我們需要不斷地問：“今天我為他人增加價值了嗎？”
學習
“逆水行舟，不進則退”，我們不可能停止學習，持續(xù)不斷地學習是人類發(fā)展的基石。我們需要不斷地問：“今天我有什么樣的成長呢？”
專注
“聚焦”于某一點上，會更具有穿透力，我們“聚焦”于銷售人員的成長。我們需要不斷地問：“這是幫助我取得我最想要的成果的事情嗎？
積極
“因果定律”說明，“積極”的思想創(chuàng)造“積極”向上、富而友愛的人生。我們需要不斷地問：“這件事情對我有什么正面的意義呢？”
快樂
追求“快樂”是我們?nèi)祟惿娴慕K極目標，我們也始終在創(chuàng)造“快樂”的生活。我們需要不斷地問：“此時此刻我快樂嗎？”