奇峰是國內(nèi)較早從事專業(yè)獵頭服務的高端人才尋訪機構(gòu)。公司籌建于2003年，經(jīng)歷了幾年的穩(wěn)健發(fā)展，已成長為全國范圍內(nèi)，最專業(yè)、最高效、最受客戶好評的人才供應商。

誕生伊始，奇峰就明確了其發(fā)展方向與社會使命：以科學整合人力資源、充分優(yōu)化人才配置為己任，致力于跨國企業(yè)和國內(nèi)名企的高速發(fā)展提供堅實的人力資源支持。我們打造了獨具特色的專業(yè)平臺，組建了效能卓越的精英團隊，開發(fā)了精準實用的工作系統(tǒng)，盟聚了影響非凡的各行翹楚，真誠地為客戶提供最佳高端人才咨詢服務。

在過去的數(shù)年中，奇峰已經(jīng)為幾百家優(yōu)秀的跨國企業(yè)和國內(nèi)名企，提供中高端人才引進方案。各行業(yè)各領(lǐng)域中具有優(yōu)秀的職業(yè)操守，接受過良好、系統(tǒng)的專業(yè)教育，擁有豐富的工作背景和從業(yè)經(jīng)歷，已經(jīng)取得或正在取得令人欽佩的業(yè)績，潛力巨大且富于進取精神，善于合作勇于擔當?shù)娜瞬?，他們是我們鎖定的「二號人物」候選目標。

為客戶提供最優(yōu)解決方案是我們的價值所在，正是在不斷為客戶服務的長期過程中，奇峰已形成了自已的核心競爭力：嚴謹?shù)牟僮髁鞒獭⒔?jīng)驗豐富的專兼職顧問專家團、科學完善的人才篩選測評系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)的服務體系是德盟穩(wěn)固實力保證。
組織管理：戰(zhàn)略澄清、目標與職能規(guī)劃、結(jié)構(gòu)設(shè)計、職位體系、定崗定編

人力資源管理：招聘體系、培訓體系、績效與薪酬體系、任職資格體系

營銷管理：營銷變革設(shè)計、重大項目管理、營銷能力建設(shè)、營銷渠道建設(shè)

研發(fā)管理：研發(fā)管理變革、研發(fā)項目管理

管理技能：管理者和骨干員工的各項工作和管理技能輔導