2011年金秋之際，國內(nèi)最大的教育培訓(xùn)機構(gòu)之一-華圖教育迎來了她的十年華誕。與此同時，廣東省最佳教育培訓(xùn)領(lǐng)航者——廣東華圖也迎來了嶄新的一頁。經(jīng)歷過風(fēng)雨，體驗過磨礪。華圖，在人杰地靈的廣東豎起一面公職培訓(xùn)的大旗，以專業(yè)領(lǐng)先的知識體系、現(xiàn)代高效的管理系統(tǒng)成就公職培訓(xùn)的領(lǐng)航者。

　　華圖教育廣東分校以打造公職服務(wù)體系為目標，以教研教學(xué)為核心，培訓(xùn)項目主要有中央和地方公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位考試、軍轉(zhuǎn)干、三支一扶、村官、選調(diào)生、招警、招教考試輔導(dǎo)和政府部門區(qū)域規(guī)劃、政府應(yīng)急管理項目培訓(xùn)等。在短短五年時間里開設(shè)不同專業(yè)不同領(lǐng)域班次達千余次。培訓(xùn)學(xué)員達上萬人次。是省內(nèi)公認的公職培訓(xùn)行業(yè)標準制定者和教育培訓(xùn)標桿企業(yè)。

　　發(fā)展是不變的理念，進步是永恒的目標。成績只能證明過去，為把“以教育推動社會進步”的使命貫徹到底，廣東華圖在迎來華圖教育十年華誕的同時，以提高服務(wù)質(zhì)量為前提，對分校軟硬件同時升級，為全省最大最權(quán)威的教育培訓(xùn)基地錦上添花。

軟件升級：

一、加大師資團隊建設(shè)力度

　　為滿足課程需求、提高課程質(zhì)量，華圖的教師團隊在不斷吸引新鮮血液的加入。與此同時，狠抓質(zhì)量關(guān)，提高教師引進標準，強化教師培養(yǎng)過程，嚴控教師考核質(zhì)量。真正把教師質(zhì)量作為品牌服務(wù)的核心。

二、加強教學(xué)研究深度

　　自廣東華圖成立教研部以來，一直將教研任務(wù)作為重中之重，對考試大綱、考試方向以及歷年真題都有深刻分析，總結(jié)出一套易于操作掌握的學(xué)習(xí)流程。定期組織教研會議、撰寫教研文章，鼓勵研發(fā)創(chuàng)新，組織了一支不斷更新知識系統(tǒng)的教研隊伍，為教師講臺上的每一分鐘授課提供強有力的支持，為成就考生公考夢而全力以赴。

三、加快高效管理進度

　　廣東華圖歷來以穩(wěn)健活潑的團隊建設(shè)在全國分校聞名，為適應(yīng)服務(wù)需求，在隊伍不斷壯大的基礎(chǔ)上，廣東華圖不忘治理之本，始終貫徹先進規(guī)范的管理制度。分校人員已達百人，下設(shè)咨詢、教務(wù)等6個部門，為全方位服務(wù)學(xué)員和可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。