山東新華建鋼結(jié)構(gòu)有限公司，成立于2000年9月18日，注冊資金5600萬元，主要從事工業(yè)及民用鋼結(jié)構(gòu)建筑的設(shè)計生產(chǎn)與安裝。2004年遷入現(xiàn)址—恒源經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)西區(qū)犁城大道，占地100余畝，建筑面積30000余平方米。目前，公司總資產(chǎn)達(dá)1.2億元，其中，固定資產(chǎn)5000萬元。員工600余人，大專以上學(xué)歷人員占80%以上，中、高級專業(yè)工程技術(shù)人員80余名。配備有國內(nèi)最先進(jìn)的設(shè)計、計算、繪圖軟件，具有較強(qiáng)的開發(fā)設(shè)計能力擁有國內(nèi)先進(jìn)水平的全自動數(shù)控多頭切割機(jī)、龍門式自動焊接生產(chǎn)線、通過式連接、拋丸型鋼表面處理機(jī)等大型成套設(shè)備擁有穩(wěn)定成熟的設(shè)計、生產(chǎn)、安裝隊伍公司集設(shè)計、生產(chǎn)、安裝于一體，屬“國家一級資質(zhì)”建筑企業(yè)，具有承攬大型鋼結(jié)構(gòu)工程的能力，是魯西北鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的龍頭企業(yè)?！　」咀猿闪⒁詠?，秉承務(wù)實誠信、服務(wù)一流的企業(yè)宗旨，為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，連年被評為省市守合同重信用企業(yè)，建筑業(yè)質(zhì)量、安全、信譽(yù)AAA級示范單位。設(shè)計、制作、安裝的輕鋼結(jié)構(gòu)建筑遍布天津、濟(jì)南、青島、濰坊、德州、滄州、衡水等地。所有工程一次驗收合格率100%、優(yōu)良率95%以上。2005年以來，公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，分別在青島、濟(jì)南、天津設(shè)立辦事處，穩(wěn)固拓展三地市及周邊地區(qū)鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)，取得經(jīng)濟(jì)效益的同時，營造了華建鋼構(gòu)的良好品牌，并為公司進(jìn)一步做大做強(qiáng)打下更加堅實的基礎(chǔ)。至2012年為了更加鞏固公司在區(qū)域鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的優(yōu)勢地位，公司總部整體遷至濟(jì)南，并在北京成立辦事處，為公司進(jìn)一步騰飛營造出更廣闊的空間?！　∪A建公司從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)，從一個投資百余萬元、靠租來的廠房和廠地賴以生存的家庭作坊式企業(yè)，發(fā)展成現(xiàn)在初具規(guī)模的企業(yè)。依靠自己的能力培養(yǎng)了自己的設(shè)計人員，培養(yǎng)了自己的建造師，培養(yǎng)了自己的項目經(jīng)理，培養(yǎng)了一批又一批生產(chǎn)技術(shù)人員和工程安裝人員，培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的構(gòu)件制作隊伍和工程安裝隊伍，培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)精英，培養(yǎng)了務(wù)實高效的管理隊伍，打造了自己的企業(yè)文化，從沒有資質(zhì)到國家二級資質(zhì)一直到取得國家一級資質(zhì)，發(fā)展速度和澎漲規(guī)模幾乎是連年翻番，在2006年產(chǎn)值5000萬的基礎(chǔ)上2011年更是創(chuàng)出產(chǎn)值1.2億元的歷史新高，呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，博得了社會各界的贊譽(yù)和支持。　　隨著企業(yè)的不斷壯大，公司內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。在產(chǎn)品戰(zhàn)略上，強(qiáng)化精品意識，努力在技術(shù)和設(shè)備上向國際國內(nèi)先進(jìn)水平看齊，不斷學(xué)習(xí)消化國際國內(nèi)先進(jìn)設(shè)計理念，在經(jīng)濟(jì)性、實用性、科學(xué)性、藝術(shù)性上尋求統(tǒng)一在制作安裝中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，一絲不茍，并在保證質(zhì)量前提下提高效率、降低成本。在營銷戰(zhàn)略上，制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，明確市場定位，以質(zhì)量和服務(wù)贏得市場。強(qiáng)化營銷管理，加強(qiáng)營銷隊伍的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高營銷人員的個人形象、專業(yè)知識、文化底蘊(yùn)、道德品質(zhì)和溝通技巧，努力造就高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊。在人才培養(yǎng)上，充分挖掘現(xiàn)有的內(nèi)部資源，人盡其才、發(fā)揮作用引進(jìn)急需的，特別是有利于公司發(fā)展的技術(shù)、管理人才在后備人才培養(yǎng)上，打造人才公開招聘、公平使用、能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的管理機(jī)制。在企業(yè)文化建設(shè)上，實施以人為本、文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，培養(yǎng)員工思想上、行動上的自覺、自律。使“敬業(yè)、創(chuàng)新、求實、高效、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神逐步成為企業(yè)基本信念、目標(biāo)和理想追求，并逐步轉(zhuǎn)化為全體員工的理想追求、奮斗目標(biāo)和精神動力。“為客戶建設(shè)最實用、最實惠的精品工程，為客戶的輝煌再添光彩”已成為全體員工的一致追求?！　⌒聲r期，面對新挑戰(zhàn)，華建公司在沿襲優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，接受新理念，實施新戰(zhàn)略，努力保持企業(yè)發(fā)展的高增長勢頭，以更加扎實的步伐邁向更高臺階。