《新商業(yè)領(lǐng)袖智慧》

尊敬的:   您好！            
 

2012年已經(jīng)過去，您的企業(yè)是否超額的完成了年度的目標(biāo)？

面對全新的2013年，您是否想找出業(yè)績突破之瓶頸、找到利潤突破的增長源；您是否想透析企業(yè)成長之規(guī)律，

并根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、 競爭對手和自身情況制定本企業(yè)的文化魂系統(tǒng)、 績效管控機(jī)制、資源整合、構(gòu)建成功的商業(yè)模式？
針對2013年的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，巨海教育集團(tuán)市場部調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前企業(yè)家的主要困惑有：

1.企業(yè)招不到優(yōu)秀人才；             2.
如何在春節(jié)后的人才市場搶到合適的人才？

3.企業(yè)文化、組織系統(tǒng)建設(shè)與完善？   4. 如何建立更完善、更具激勵性的薪酬體系？

5.如何提升領(lǐng)導(dǎo)力及公眾演說魅力？      

巨海名師大講壇為您解決困惑，同時(shí)引爆2013年企業(yè)利潤，傾情奉獻(xiàn)如下秘訣：

1.總裁戰(zhàn)略突圍____在企業(yè)發(fā)展過程中，如果戰(zhàn)略錯(cuò)了，戰(zhàn)術(shù)再好都毫無意義；

2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力練習(xí)____領(lǐng)導(dǎo)力決定一切，老板的高度決定了企業(yè)的高度；

3.企業(yè)人才戰(zhàn)略____有效的選人、育人、留人、吸引人的方法和策略；

   4.如何設(shè)計(jì)激勵性薪酬方案以及績效考核的實(shí)操流程與量化技術(shù)？


5.如何有效的分錢、分權(quán)、分責(zé)任，把頂尖的人才持續(xù)捆綁在一起的終極秘訣！                                      
  陳中正老師

  中國薪酬設(shè)計(jì)專家

   中國著名績效管控專家

   中國著名人力資源咨詢師

   中國團(tuán)隊(duì)復(fù)制系統(tǒng)建設(shè)導(dǎo)師

   中國民企組織系統(tǒng)建設(shè)導(dǎo)入專家

   國內(nèi)知名旗艦企業(yè)區(qū)域運(yùn)營操盤手


 主講：成杰老師                      

中國十佳培訓(xùn)師      

中國培訓(xùn)界年度風(fēng)云人物

亞洲培訓(xùn)界新一代領(lǐng)軍人物

中央人民廣播電臺經(jīng)濟(jì)欄目特邀嘉賓

《帝王領(lǐng)導(dǎo)力》、《商道如水》、《縱橫天下》主講嘉賓

《商道即人道》、《誰是下一個(gè)演說家》等百萬暢銷書魔法師

【課程地點(diǎn)

】成都市金牛壩路9號 金牛山莊 金匯樓（三樓會議室）  

【課程時(shí)間】 2013年3月14-15號  9：00--17：30

 【課程對象】 僅限企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理  

【課程投資】 課程價(jià)值 1.98萬元 /人，年初感恩回饋，僅需398元?。。。ê绮?、學(xué)習(xí)資料、水果點(diǎn)心、場地費(fèi)等）

公司電話：02886664299        傳真：02886531116
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張恒毅