“一個職位年薪50萬元乃至100萬元，但卻招不到人，市場對海洋類高端人才的需求很旺盛
”從事獵頭服務行業(yè)多年的青島驥達企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理楊舜堯告訴記者，今年明顯感到市場對藍色人才的需求在持續(xù)增長。作為青島市人力資源中介行業(yè)服務協(xié)會的理事，楊舜堯說，不只是驥達感受到了市場的這一“藍色”信號，通過跟協(xié)會的其他會員單位溝通交流，大家都有這樣的感受，而且都在積極想辦法搶抓這一藍色機遇。

  高薪招攬藍色高端人才


  海洋生物醫(yī)藥行業(yè)一直是驥達公司的長項，楊舜堯告訴記者，自從青島市大刀闊斧發(fā)展藍色經(jīng)濟以來，尤其是今年黨代會上提出了未來五年要實現(xiàn)藍色跨越的戰(zhàn)略構想，這讓藍色領域的人才需求更加旺盛。公司的訂單不僅增多了，而且業(yè)務范圍也在逐漸擴大，不僅是青島地區(qū)，煙臺、威海、日照、北京、上海等城市的企業(yè)也都成為驥達的合作客戶。


  為了抓住這一藍色機遇，驥達設立了專門分管藍色領域的獵頭顧問以及前期市場開發(fā)人員，“目前看來，效果還不錯，獵頭顧問手里已經(jīng)有將近20個訂單了?！睏钏磮蚪榻B說，這些藍色企業(yè)一般都是招聘高端人才，比如營銷、人力資源、財務、科研等方面的負責人，年薪基本上在30萬元以上，個別崗位甚至超過100萬元。“青島市人力資源中介行業(yè)服務協(xié)會有100多家會員、9家理事單位?！睏钏磮蛘f，協(xié)會經(jīng)常舉行沙龍活動，為會員之間交流提供平臺，從與其他會員單位的交流情況來看，藍色人才的需求很旺盛。


  市人力資源和社會保障局市場管理與人員調(diào)配處有關負責人表示，目前青島市從事人力資源服務的機構已超過200家，近年來諸多國際、國內(nèi)知名的人力資源服務機構如萬寶盛華、匯思、FESCO先后進駐青島建立分支機構，但我市大多數(shù)人力資源服務機構仍為中小型企業(yè)，其中民營企業(yè)占了近八成。對于促進民營機構引進藍色人才方面，該負責人稱，正在構想政府購買第三方服務的形勢來運作，但是具體實施方法尚未確定。