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    南京邦道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

    主營(yíng):CNAS認(rèn)證,CMA認(rèn)證
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    [供應(yīng)]CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢(xún)辦理周期申請(qǐng)辦理流程費(fèi)用
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    • 產(chǎn)品產(chǎn)地:江蘇南京
    • 產(chǎn)品品牌:南京邦道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
    • 包裝規(guī)格:cma/cnas
    • 產(chǎn)品數(shù)量:0
    • 計(jì)量單位:
    • 產(chǎn)品單價(jià):0
    • 更新日期:2021-10-16 23:43:18
    • 有效期至:2022-10-16
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    CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢(xún)辦理周期申請(qǐng)辦理流程費(fèi)用 詳細(xì)信息

    CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢(xún)辦理周期申請(qǐng)辦理流程費(fèi)用

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    南京邦道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)代理實(shí)驗(yàn)室CNAS/CMA認(rèn)證的咨詢(xún)服務(wù)公司,我們不是全能型的咨詢(xún)機(jī)構(gòu),我們只做我們所擅長(zhǎng)的,我們致力于把我們所擅長(zhǎng)的項(xiàng)目做到最專(zhuān)業(yè),讓我們客戶(hù)用最低的成本、最短的時(shí)間通過(guò)CMA/CNAS認(rèn)證項(xiàng)目的評(píng)審,快速獲得CMA/CNAS認(rèn)證證書(shū),100%的保證能夠幫您把CNAS/CMA實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證辦下來(lái),不成功,全額退款。

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    質(zhì)量管理體系分析與改進(jìn) 為確保檢測(cè)質(zhì)量、檢測(cè)過(guò)程和質(zhì)量管理體系的符合性,公司按照《內(nèi)部審核控制程序》、《糾正措施控制程序》、《預(yù)防措施控制程序》的相關(guān)要求,定期做出測(cè)量、分析和改進(jìn)的策劃,通過(guò)對(duì)檢測(cè)、服務(wù)、過(guò)程、質(zhì)量管理體系以及檢測(cè)接受者滿(mǎn)意度等進(jìn)行測(cè)量,分析原因,提出改進(jìn)計(jì)劃。

    8.1內(nèi)部審核

    8.1.1綜合部在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,策劃并組織實(shí)施公司的管理體系內(nèi)部審核活動(dòng),以確定其運(yùn)作持續(xù)符合本要求和質(zhì)量管理體系的要求。

    8.1.2審核內(nèi)容及范圍

    (1)公司組織機(jī)構(gòu)和質(zhì)量活動(dòng)的適應(yīng)性、公正性。

    (2)管理和工作程序的符合性。

    (3)檢測(cè)人員的責(zé)任性和素質(zhì)。

    (4)驗(yàn)證和評(píng)價(jià)質(zhì)量活動(dòng)的結(jié)果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo),是否有效,是否適用于本規(guī)定的質(zhì)量方針和目標(biāo)。

    (5)為管理評(píng)審和糾正、預(yù)防措施及工作質(zhì)量改進(jìn)提供有效的信息,以提高公司質(zhì)量保證能力。

    8.1.3審核頻次

       要求每年至少進(jìn)行1次內(nèi)部質(zhì)量審核,實(shí)施時(shí)間一般規(guī)定在當(dāng)年的第四季度末進(jìn)行。當(dāng)質(zhì)量管理體系有重大變化或發(fā)生重大不符合時(shí),應(yīng)當(dāng)增加審核頻次。

    8.1.4職責(zé)

    (1)內(nèi)部質(zhì)量審核由公司質(zhì)量負(fù)責(zé)人會(huì)同綜合部組織實(shí)施;

    (2)審核組成員由質(zhì)量負(fù)責(zé)人提出,報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn);

    (3)審核組應(yīng)對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。

    8.1.5內(nèi)部質(zhì)量審核控制要求

    (1)質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)審核方案進(jìn)行策劃,組織編制審核計(jì)劃;

    (2)審核組成員資格及組成應(yīng)符合公司相關(guān)規(guī)定;

    (3)確定審核的內(nèi)部和職責(zé),包括審核組組成和分工,規(guī)定審核員不應(yīng)審核本人自身的工作; 

    (4)確定審核方法、審核依據(jù)和審核具體要求,但每次審核時(shí),可以進(jìn)行系統(tǒng)、全面的審核,也可以對(duì)部分過(guò)程或者要素進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審核,一年中專(zhuān)項(xiàng)審核可分多次進(jìn)行,但全年應(yīng)當(dāng)覆蓋所有過(guò)程、要素、部門(mén)和場(chǎng)所。當(dāng)質(zhì)量管理體系有重大變化或發(fā)生重大不符合時(shí),應(yīng)當(dāng)增加審核頻次。

    8.1.6審核實(shí)施及控制

    (1)審核過(guò)程應(yīng)執(zhí)行公司《內(nèi)部審核控制程序》規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照預(yù)先制訂的計(jì)劃和內(nèi)部審核控制程序的規(guī)定實(shí)施內(nèi)部審核;

    (2)內(nèi)部審核由質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織實(shí)施,由經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和具有經(jīng)驗(yàn)的人員執(zhí)行。審核人員的選擇和審核的實(shí)施應(yīng)當(dāng)確保審核過(guò)程的客觀性和公正性,審核人員應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于被審核的活動(dòng);

    (3)審核結(jié)果和結(jié)論應(yīng)及時(shí)向公司總經(jīng)理報(bào)告;

    (4)針對(duì)審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合,被審核的部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取糾正措施,以消除發(fā)現(xiàn)的不符合。審核人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所采取的糾正措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證,及時(shí)出具內(nèi)審報(bào)告和跟蹤驗(yàn)證結(jié)果報(bào)告;

    (5)應(yīng)對(duì)審核方案策劃結(jié)果、審核計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)觀察記錄、審核結(jié)果、糾正措施及驗(yàn)證報(bào)告等予以保存。應(yīng)由審核組長(zhǎng)會(huì)同技術(shù)質(zhì)量部按《記錄與檔案管理控制程序》歸卷、立卷和存檔。

    8.2不符合控制

    8.2.1為保證檢測(cè)、服務(wù)的質(zhì)量及質(zhì)量體系持續(xù)有效運(yùn)行,須對(duì)不符合嚴(yán)加控制,確保發(fā)現(xiàn)不符合工作時(shí)能夠立即采取糾正,避免擴(kuò)大化,并防止其發(fā)生。

    8.2.2本要素對(duì)不符合的鑒別、評(píng)審、處理、糾正和預(yù)防措施做出規(guī)定,明確執(zhí)行糾正措施程序的時(shí)機(jī)。凡屬檢測(cè)及服務(wù)工作質(zhì)量問(wèn)題,都必須按本要素進(jìn)行控制。

    8.2.3技術(shù)質(zhì)量部在檢測(cè)前負(fù)責(zé)對(duì)潛在不符合因素進(jìn)行識(shí)別,制訂質(zhì)量預(yù)防控制措施。檢測(cè)中分析發(fā)生不符合的原因,采取糾正措施,防止不符合再發(fā)生。

    8.2.4預(yù)防和糾正措施須經(jīng)檢測(cè)責(zé)任師審核,報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。

    8.2.5部門(mén)主管負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)產(chǎn)生的不符合加以控制和管理。

    8.2.6綜合部協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)產(chǎn)生的不符合工作加以控制和管理。


     

    8.2.7不符合工作的分類(lèi)

       未滿(mǎn)足規(guī)定要求的檢測(cè)工作稱(chēng)為不符合工作,包括檢測(cè)的任何方面、檢測(cè)過(guò)程和結(jié)果不符合法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、體系文件的要求,也包括檢測(cè)報(bào)告抽查評(píng)審發(fā)現(xiàn)檢測(cè)結(jié)果不符合。歸納如下:

    (1)檢測(cè)工作質(zhì)量不符合,即向委托方提供的檢測(cè)服務(wù)質(zhì)量不符合要求,包括技術(shù)性及其結(jié)果和工作人員的行為;

    (2)質(zhì)量體系運(yùn)行中的不符合。

    8.2.8不符合工作的分級(jí):

    (1)發(fā)生下列情況之一者,為一般不符合:

    1)   造成經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下;

    2)   質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程中未給公司信譽(yù)造成損失;

    3)   未造成出具的數(shù)據(jù)失去公正性;

    4)   未影響到綜合判定結(jié)論的正確性;

    5)   未構(gòu)成質(zhì)量體系單個(gè)要素的控制失效。

    (2)發(fā)生下列情況之一者,為嚴(yán)重不符合:

    1)   造成經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上;

    2)   質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程中已給公司信譽(yù)造成損失;

    3)   出具的數(shù)據(jù)已失公正性;

    4)   綜合判定結(jié)論發(fā)生錯(cuò)誤;

    5)   已構(gòu)成質(zhì)量體系單個(gè)要素的控制失效。

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