綜觀歷史上那些能臣良將，他們被小人所害的情節(jié)盡管各有不同，歸結(jié)起來(lái)，不外乎兩方面原因。一是受害者雖然功高勛著，但卻不知內(nèi)斂，恃才傲物，以致樹(shù)敵過(guò)多，曲高和寡，被小人所利用；二是用人者明知小人可惡，但卻疏于督察，處罰不嚴(yán)，以致偏聽(tīng)偏信，姑息縱容，為小人所蒙蔽。這兩點(diǎn)，往往也是小人得逞的重要因素。因此，作為能臣良將，當(dāng)其聲名鵲起之時(shí)，尤須謙虛謹(jǐn)慎，低調(diào)做人，通過(guò)自律來(lái)保護(hù)自己。作為用人部門(mén)，不僅要明察秋毫，心知肚明，而且要切實(shí)追究和嚴(yán)厲懲處那些嫉賢妒能的小人，傾力凈化和打造利于人才成長(zhǎng)的政治生態(tài)。