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崗位職責(zé)要求：

 1. 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)建立公司戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，能夠協(xié)助公司完成戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，形成階段性的實(shí)施，計(jì)劃并管理和控制實(shí)施過程，參與重大問題的決策，以保證企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展；
 2. 建立、維護(hù)與相關(guān)客戶單位的良好關(guān)系；
 3. 輔助總經(jīng)理定期主持公司營銷、客服、技術(shù)等部門的工作分析，及時(shí)調(diào)整策略，制定預(yù)防和糾正措施，以提高市場競爭力；
 4. 制定并落實(shí)公司的各類管理規(guī)章制度，對公司運(yùn)作流程進(jìn)行優(yōu)化，對資源進(jìn)行合理配置；
 5. 負(fù)責(zé)公司市場開拓、新業(yè)務(wù)拓展及整體運(yùn)營管理、關(guān)鍵人才的甄選、培訓(xùn)與績效考核，以建立高效的核心團(tuán)隊(duì)，以保持公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
 
1. 大學(xué)學(xué)歷，年齡30－45歲（條件適合者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡）；
 2. 3年以上同職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、且具有2年以上IT或家具行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)；
 3. 對企業(yè)管理方面具有前瞻性和全局性的戰(zhàn)略思想，同時(shí)具有豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)；
 4. 有較強(qiáng)的市場預(yù)測和開拓經(jīng)營能力，熟悉市場策略和市場規(guī)劃；
 5. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力和交際能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、培訓(xùn)能力；
 6. 具備較好的分析、溝通、協(xié)調(diào)、組織和資源整合能力，有確定適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的公司戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施的組織能力；
 7. 具有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、及團(tuán)隊(duì)合作精神，敢于承擔(dān)責(zé)任；
 8. 具有充沛的精力，能夠承受較大的工作壓力。