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    廣東肯達信企業(yè)管理顧問有限公司

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    [供應]緬甸ILS驗廠梧州Disney驗廠余姚FAMA驗廠培訓
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    • 更新日期:2016-06-01 15:30:14
    • 有效期至:2017-06-01
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    緬甸ILS驗廠梧州Disney驗廠余姚FAMA驗廠培訓 詳細信息

    肯達信一直致力于為中國外貿(mào)加工企業(yè)提供全方位服務,幫助企業(yè)提升國際競爭力,并積累了豐富的經(jīng)驗。已成功輔導近千家企業(yè)通過各種審核,客戶遍及華東、華南、華北、東北、西北等地區(qū)。涉及行業(yè)包括:紡織、服裝、服飾、家紡、箱包、鞋業(yè)、皮具、玩具、禮品、紙品、木制品、食品、陶瓷及塑膠制品、模具、不銹鋼、五金、電子、電器、線路板、印刷等。專業(yè)提供Disney驗廠,Adidas驗廠 ,GE驗廠, Wal-Mart驗廠,Kingfisher驗廠, Hallmark驗廠, Eagleton驗廠 , KAL驗廠 , Tesco驗廠,Costco驗廠,Reebok驗廠,Nike驗廠,JC Penney驗廠,Sears驗廠,Kmar驗廠,TTI驗廠, Hasbro驗廠, ADIDAS驗廠,   Abercrombie驗廠, NIKE驗廠, OKAIDI驗廠, Reebok驗廠,   STAPLES驗廠, TARGET驗廠, WOOLWORTH驗廠 , PHILIPS驗廠, PUMA驗廠,Kohl‘s驗廠,Marks & Spencer驗廠,Vanity Fair (VFC) 驗廠,CVS驗廠,Asda驗廠, UMBRO驗廠, AUBEST驗廠,Gymboree驗廠, Mercadona驗廠, Mervyns驗廠,Gap驗廠,NEXT驗廠,等驗廠項目以及ICTI認證, WRAP認證, GMP認證, ETI認證, SA8000認證,Sedex認證,QC08000認證(ROHS&WEEE), C-TPAT認證, BSCI認證,EICC認證, CSC9000T認證, ISO9000認證, ISO14000認證, ISO/TS16949認證,出口許可證等體系認證輔導服務。


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      當今的Disney已經(jīng)遠遠不止于從事動畫電影這一個行業(yè)了,Disney手表、Disney飾品、Disney少女裝、  Disney箱包、Disney家居用品、Disney毛絨玩具、Disney電子產(chǎn)品等多個產(chǎn)業(yè)。由于許多人都是從小看著迪士尼的動畫片長大了,所以迪士尼所涉及的各大產(chǎn)業(yè)都受到了廣大消費者的一至好評,取得了豐碩的商業(yè)價值。而迪士尼的在中國的生產(chǎn)廠家也越來越多。對于生產(chǎn)廠家來說,如何輕松順利地通過迪士尼的驗廠,使自己繼續(xù)成為這個享譽國際的大品牌的生產(chǎn)商是他們最為關(guān)注的問題之一。其實只要認真地包好一下三關(guān),通過驗廠自然也是一件很輕松的事情。

    第一關(guān):員工審核關(guān):


      第一要點:工廠中最小工人的年齡;值得注意的是制造商絕對不能使用童工。如果工人在審核當天低于15周歲(或低于某些國家規(guī)定的法定14周歲),則該違規(guī)為童工違規(guī)。


      第二要點:工廠是否有幫助學齡兒童獲得工作經(jīng)驗的程序;


      第三要點:工廠是否限制聘用18歲以下的工人;


      第四要點:工廠用什么程序?qū)徍斯と说哪挲g;


      第五點:是否所有的工人都是自愿來這上班,  制造商不得雇用任何強迫性或非志愿勞工,而無論其是監(jiān)獄勞工、奴工、契約勞工或其它勞工。工廠保證工人自愿上班的方式是什么;


      第六要點:工人的組織結(jié)構(gòu)中有沒有有特殊身份的工人;


      第七要點:門衛(wèi)的基本工作包括哪些;


      第八要點:對工人的獎懲制度;


      第九點:工人的薪資問題,包括最低薪資、計算方式和支付方式等。制造商至少應遵守有關(guān)工資和工時的所有相關(guān)的法律規(guī)章,包括有關(guān)最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章,并提供法律規(guī)定的福利。如果當?shù)胤晌匆?guī)定支付加班工資,則制造商至少應為加班工作支付正常的工資。除非有特殊的業(yè)務狀況,否則制造商不得要求員工的工時超過以下二者中較短者(a)每周工作小時外加班個小時或(b)當?shù)胤稍试S的對正常和加班工時的限制,如當?shù)胤晌聪拗乒r,則為有關(guān)國家的正常工作周外加加班個小時。此外,除非有特殊的業(yè)務狀況,否則員工有權(quán)在每七天周期中至少休息一天。如果地的行業(yè)標準高于相關(guān)的法律要求,我們期望制造商遵守較高的標準。


      第十要點:工廠給員工的福利;


      第十一要點:工人的工作時間、休息時間及公司的加班及休假制度;


      第十二要點:膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章,為員工提供安全和健康的工作場所,并確保其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生。設(shè)施;消防安全;以及充足的照明和通風。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時,實施同樣的健康及安全標準。

    第二關(guān):安全審核關(guān):


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