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   中國風(fēng)險(xiǎn)投資網(wǎng)中國投資公司的優(yōu)勢在于能夠全面深入地根據(jù)客戶的實(shí)際需求和現(xiàn)實(shí)問題，及時(shí)準(zhǔn)確地提供專業(yè)的解決方案。同時(shí)，公司始終密切關(guān)注商務(wù)服務(wù)、項(xiàng)目合作、資金合作行業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，并與行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)建立了良好、長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為客戶提供最專業(yè)、先進(jìn)的融資。 延伸內(nèi)容 詳情介紹：創(chuàng)業(yè)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的建議創(chuàng)業(yè)風(fēng)投、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目找投資、企業(yè)項(xiàng)目融資就選擇中國風(fēng)險(xiǎn)投資網(wǎng)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，我覺得應(yīng)該分三個(gè)階段。個(gè)階段是20個(gè)人，公司在20個(gè)人的時(shí)候你幾乎能叫出所有人的名字，這時(shí)候其實(shí)是效率的。第二階段是20到50個(gè)人，也就幾乎能拿到天使或A輪，50個(gè)人左右正好是奠定一個(gè)公司文化的時(shí)候，包括規(guī)范化發(fā)展的一個(gè)時(shí)段。第三個(gè)階段是200人，200人以前我建議盡量不要雇職業(yè)經(jīng)理人，應(yīng)該是在200人以后引入更多的職業(yè)經(jīng)理人，才是有意義的。因?yàn)樘缫肼殬I(yè)經(jīng)理人，手下沒有什么兵、他也無處發(fā)揮，同時(shí)職業(yè)經(jīng)理人太早引入也可能把大公司的一些毛病帶來，當(dāng)然不是一個(gè)都不引入，只是不能太多。創(chuàng)業(yè)風(fēng)投、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目找投資、企業(yè)項(xiàng)目融資就選擇中國風(fēng)險(xiǎn)投資網(wǎng)。找人才就像找女朋友一樣，有些人只有相處了才知道合不合適。找來之后，相處三個(gè)月，如果發(fā)現(xiàn)不合適，也要盡早找一個(gè)方式讓他離開，這在一個(gè)公司的發(fā)展中是很正常的。創(chuàng)業(yè)者去見投資人的時(shí)候，必須要在前半個(gè)小時(shí)說出重點(diǎn)，比如用戶、收入、員工的情況，這些都是亮點(diǎn)。有的創(chuàng)業(yè)者剛開始也沒有數(shù)據(jù)，那就說自己以前的成功案例，或者是在生活當(dāng)中自己覺得比較成功的事。創(chuàng)業(yè)風(fēng)投、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目找投資、企業(yè)項(xiàng)目融資就選擇中國風(fēng)險(xiǎn)投資網(wǎng)。

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