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- 更新日期：2018-10-16 14:04:04
- 有效期至：2019-10-16
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婚姻家庭律師 沈陽離婚找律師打官司律師費(fèi)多少錢網(wǎng)上律師咨詢
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沈陽勞動(dòng)律師劉智：?jiǎn)挝荒苋我廪o退員工嗎？
勞動(dòng)付出獲得相應(yīng)的回報(bào)，但是當(dāng)用人單位出人事變動(dòng)，單位是否能人員辭退員工嗎？這是很多面對(duì)這樣問題的網(wǎng)友想了解的。那么我們就單位能任意辭退員工嗎？這類問題咨詢了沈陽勞動(dòng)律師——?jiǎng)⒅锹蓭?，根?jù)咨詢結(jié)果鼎律網(wǎng)做出相關(guān)內(nèi)容整理。
辭退是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體解除所屬單位職工職務(wù)的法律制度。辭退的分類主要有：
1、預(yù)告性辭退
預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí)，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形：
(1)勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作
(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
2、過失性辭退是指企業(yè)在勞動(dòng)者有過錯(cuò)的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，過失性辭退主要有以下情形：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
如用人單位違反以上規(guī)定，違法辭退的，要承擔(dān)違法辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。所以用人單位想要辭退員工當(dāng)遵守以上的規(guī)定，如違法相關(guān)規(guī)定您可以通過勞動(dòng)仲裁或是向法院提交訴訟來維護(hù)您的勞動(dòng)權(quán)益。因?yàn)楣ぷ骷m紛員工被辭退之后該怎么樣去處理自己不太清楚時(shí)，可以點(diǎn)擊鼎律網(wǎng)在線咨詢資深執(zhí)業(yè)律師為您提供相應(yīng)的法律支持。
鼎律網(wǎng)本期特約律師簡(jiǎn)介
劉智 律師
擅長(zhǎng)民商事訴訟與仲裁、損害賠償、勞動(dòng)法領(lǐng)域。作為律師劉智律師視野開闊、思維活躍、邏輯嚴(yán)密、作風(fēng)穩(wěn)健，扎實(shí)的理論功底、求實(shí)的工作作風(fēng)、周到的服務(wù)意識(shí)，使劉智律師在眾多客戶中建立了良好的口碑，積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。
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