海西石墨接地體A現(xiàn)在我國電氣行業(yè)人
公司名稱：武漢黌門電工科技有限公司
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官方網(wǎng)站：whhmdg/
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產品介紹：
石墨基柔性接地體是武漢黌門電工科技有限公司研發(fā)的國家發(fā)明專利產品，采用柔化工藝將具有良好導電性和耐腐性的石墨進行柔化改性，使其電氣性能、理化性能、力學性能滿足防雷接地技術及工程施工要求，徹底解決輸電線路桿塔、變電站、發(fā)電廠、通訊基站、鐵路、港口碼頭、油氣設施、建筑等工業(yè)及民用接地設施腐蝕及接地電阻不穩(wěn)定問題，實現(xiàn)接地工程永久免維護！

其主要技術特征表現(xiàn)為以下8個方面
1）良好的耐腐性，適應我國任何土壤類型
構成石墨基柔性接地體的所有成分均具有良好的耐腐性，能經(jīng)受濱海地區(qū)的氯化物鹽土，新疆、甘肅、寧夏、內蒙的硫酸鹽鹽土，東北、山西的蘇打鹽土，廣西、貴州和云南等的喀斯特土壤等各類土壤的腐蝕，壽命不低于30年。能經(jīng)受降阻劑、抗凍劑、綠化化肥及殺蟲劑的腐蝕，擴大了降阻技術的應用面
2）與土壤具有良好的粘結性，與土壤的接觸電阻低值穩(wěn)定
石墨基柔性接地體截面大，表面粗糙構成細孔，能和土壤緊密咬合粘接，可隨土壤一起蠕變而不脫離產生空氣界面，在土壤季節(jié)性干裂、融水沉降、冰凍、凍土融化產生蠕變的情況下，接地體與土壤的接觸電阻始終保持穩(wěn)定的低值。
3）大電流沖擊下良好的動熱穩(wěn)定性，溫升低避免土壤燒結
石墨基柔性接地體采用大截面電流分散技術降低發(fā)熱功率密度，采用比熱容大的材料提高吸熱能力，采用土壤水分滲透技術限制溫升，在大電流雷電和短路情況下接地體性能穩(wěn)定，同時避免高溫引起接地體接觸面土壤的燒結。
4）采用非磁性材料大大延長有效接地長度，成為大地網(wǎng)降阻的唯一選擇
石墨基柔性接地體為非導磁材料，在工頻及雷擊高頻沖擊下其有效散流長度遠遠大于鋼材類接地體，可使大地網(wǎng)工頻接地電阻成倍下降，是大型電廠、變電站地網(wǎng)降阻的唯一選擇。
5）具有良好的工程性，運輸、開挖、回填等變得簡單易行
石墨基柔性接地體比重為金屬類接地體的1/10，輕便易運輸；可蛇形開挖，避開巖石、樹木，開挖量少，不破壞綠化；可泥漿回填，回填緊致；接地體壓接互聯(lián)，無需焊接，無需電源焊機等現(xiàn)場要求。
6）石墨基柔性接地體取代金屬類接地材料，良好的技術經(jīng)濟性
經(jīng)濟效益：一次投入，長期穩(wěn)定，免去安規(guī)要求的定期檢測接地電阻，避免接地改造的重復性投入，節(jié)約人力物力，全壽命周期成本（LCC）最低
提高資源利用率：接地系統(tǒng)長期出于休眠狀態(tài)，只有發(fā)生雷擊或短路時發(fā)揮作用，雷擊或短路是極小概率事件，不該浪費珍貴的鋼材銅材。
7）無回收價值，可避免偷盜
8）石墨基柔性接地體取代金屬類接地材料，減排減霾，實現(xiàn)良好的社會效益
每消耗一噸鋼材（相當于平均1個桿塔的接地用量）等同于消耗240kg標準煤及3.5噸新水，同時排放600kg左右的CO2、30kg左右的SO2和NOX及160kg左右的炭灰，而銅則更是寶貴的有色金屬資源。這些材料一旦埋入地下就難以回收再利用，所以傳統(tǒng)的金屬性接地工程既高能耗也高排放。其主材石墨原料在我國儲量極其豐富，生產加工過程能耗低，不排放任何污染物

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我國電氣行業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)開始超趕世界最領先的水平，電氣行業(yè)對人才需求也是非常高的。?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>電氣行業(yè)對生產勞動力的人群最為主要，但是現(xiàn)在我國開始企業(yè)自動化，所以我國現(xiàn)在對一些具有專業(yè)電氣行業(yè)的人才還是緊缺的。企業(yè)想要發(fā)展，必須要有專業(yè)技術人員，但是現(xiàn)在在我國，具有這方面人員還是較為貧乏，況且現(xiàn)在技術人才流動性非常大，一些企業(yè)想要找一些技術人才，現(xiàn)在還是很難的。企業(yè)留不住專業(yè)人才原因有很多，比如：現(xiàn)在很多企業(yè)并沒有把培養(yǎng)專業(yè)人才以及對從業(yè)人員進行專業(yè)培訓放在眼里，這可能會造成很多人認為不受企業(yè)重視而另謀高就。很多企業(yè)只是站在了經(jīng)濟利益的方面，并沒有從長遠的角度出發(fā)。而忽視的培養(yǎng)一些專業(yè)人員的重要性。另外還有一種可能那便是，我國在電氣行業(yè)上一些專業(yè)還是很少的，缺少培養(yǎng)專業(yè)人員的一些專業(yè)培訓機構。這樣使很多人只是在學校學到一些專業(yè)知識，在步入社會后，便很少能找到一些專業(yè)人才培訓機構。因為現(xiàn)在很多的電氣行業(yè)都缺乏專業(yè)人才，一旦現(xiàn)在的企業(yè)不能對自己進行培養(yǎng)的話，現(xiàn)在很多的人便會選擇跳槽，我國從事電氣專業(yè)人員本身就很少，所以懂得這方面人員找工作也是極其。我國現(xiàn)在想要電氣行業(yè)更發(fā)展，培養(yǎng)專業(yè)人才便是最基本的前提。