正規(guī)勞務輸出公司_安防監(jiān)控系統(tǒng)_云南迅德勞務分包有限公司勞務（labourservice），以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實物形式，而是以活勞動形式提供。這種可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質(zhì)生產(chǎn)的需要。勞務有狹義勞務和廣義勞務之分。狹義勞務不留下任何可以捉摸的、同提供這些的人分開存在的結果，如教師、律師、醫(yī)生、理發(fā)師等人員提供的。廣義勞務除了包括狹義勞務之外，還包括這樣一類勞務，即它所提供的使用價值附著于物質(zhì)產(chǎn)品之中，體現(xiàn)為商品，如廚師、修理師、裁縫等人員提供。勞務概念和第三產(chǎn)業(yè)概念之間存在著相通之處。第三產(chǎn)業(yè)的主要特征，就在于向社會提供勞務。一個國家的國民經(jīng)濟發(fā)展水平和以提供勞務為主要特征的第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平之間，存在著相互促進、相互制約的關系。隨著社會生產(chǎn)力和科學技術的發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)特別是其中的第三個層次（即為提高科學文化水平和居民素質(zhì)的部門），在國民經(jīng)濟中的地位顯得越來越重要。勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實際用工單位）給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。勞務派遣的優(yōu)勢在勞務派遣公司還未出現(xiàn)時，企業(yè)職工的調(diào)動、招聘、管理、培訓、工資福利待遇發(fā)放、人員的考核等大量煩瑣事務都給人事或管理部門帶來了極大的壓力。但隨著就業(yè)派遣的出現(xiàn)，社會分工的進一步深化，就業(yè)中介機構逐漸參與到企業(yè)的人事運作之中，分擔了人事或管理部門的一部分工作，最大限度凈化了企業(yè)的用工管理職能，使企業(yè)能集中精力投入到日益激烈的市場競爭中去。.迅德勞務分包|||正規(guī)勞務輸出公司_安防監(jiān)控系統(tǒng)_云南迅德勞務分包有限公司