鄭州財經(jīng)學校學前教育（幼兒園園長方向） 培養(yǎng)目標:培養(yǎng)系統(tǒng)掌握學前教育專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)道德、統(tǒng)籌全局的管理能力和良好的社會交往能力，能協(xié)調(diào)各方的有利或不利因素，并且要能承受一定的心理壓力的管理型人才. 就業(yè)前景:我國幼兒教育人才普遍缺乏，幼兒園園長也存在較大缺口，加上近幾年私立、外資、民營幼兒園數(shù)量急劇增長，對幼兒園園長的崗位需求大幅增加.在我國緊缺的各類管理人才中，幼兒園園長應該列入極其緊缺的一類.根據(jù)教育部統(tǒng)計，我國目前各級各類幼兒園數(shù)量約為18萬所，其中民辦幼兒園占總量的63%，并且以每年25%的數(shù)量遞增.大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園，出現(xiàn)了沒有園長可用的窘境.于是，大量未經(jīng)培訓、沒有經(jīng)驗的"外行園長"匆促上崗，這也是造成目前幼兒園管理水平參差不齊的重要原因.我國大多數(shù)園長都是純教育領(lǐng)域的成長背景，知識能力、結(jié)構(gòu)層次單一，缺乏現(xiàn)代經(jīng)營理念，很難滿足現(xiàn)代幼教事業(yè)激烈市場競爭的需要，更適應不了蓬勃發(fā)展的幼教事業(yè)發(fā)展需要.因此既懂幼兒教育專業(yè)知識又懂經(jīng)營管理的高級人才非常受市場青睞.（幼兒園園長方向） 培養(yǎng)目標:培養(yǎng)系統(tǒng)掌握學前教育專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)道德、統(tǒng)籌全局的管理能力和良好的社會交往能力，能協(xié)調(diào)各方的有利或不利因素，并且要能承受一定的心理壓力的管理型人才. 就業(yè)前景:我國幼兒教育人才普遍缺乏，幼兒園園長也存在較大缺口，加上近幾年私立、外資、民營幼兒園數(shù)量急劇增長，對幼兒園園長的崗位需求大幅增加.在我國緊缺的各類管理人才中，幼兒園園長應該列入極其緊缺的一類.根據(jù)教育部統(tǒng)計，我國目前各級各類幼兒園數(shù)量約為18萬所，其中民辦幼兒園占總量的63%，并且以每年25%的數(shù)量遞增.大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園，出現(xiàn)了沒有園長可用的窘境.于是，大量未經(jīng)培訓、沒有經(jīng)驗的"外行園長"匆促上崗，這也是造成目前幼兒園管理水平參差不齊的重要原因.我國大多數(shù)園長都是純教育領(lǐng)域的成長背景，知識能力、結(jié)構(gòu)層次單一，缺乏現(xiàn)代經(jīng)營理念，很難滿足現(xiàn)代幼教事業(yè)激烈市場競爭的需要，更適應不了蓬勃發(fā)展的幼教事業(yè)發(fā)展需要.因此既懂幼兒教育專業(yè)知識又懂經(jīng)營管理的高級人才非常受市場青睞.