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    南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司

    主營:CNAS實驗室認可、CMA資質認定、計量認證咨詢
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    [供應]辦理申請cnas實驗室認可人員要求有什么資質
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    • 產品產地:江蘇南京
    • 產品品牌:南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
    • 包裝規(guī)格:cma/cnas
    • 產品數(shù)量:0
    • 計量單位:
    • 產品單價:0
    • 更新日期:2021-10-16 23:46:30
    • 有效期至:2022-10-16
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    辦理申請cnas實驗室認可人員要求有什么資質 詳細信息

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    我們不是全能型的咨詢服務機構,我們只做我們擅長的,我們只專注CNAS、CMA認證。

    我們做的不僅僅是體系資料,或者去復制國家相關標準中早已明說的內容來體現(xiàn)自己的專業(yè)性。南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司提供的所有服務是建立對檢測標準以及實驗室檢測流程的高度理解上,結合現(xiàn)有的相關規(guī)范為客戶提供優(yōu)質高效的咨詢服務。

    具體項目要求,歡迎廣大客戶致電南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司,來驗證南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司的專業(yè)性。全國代理、不成功、全額退款。

    以下內容是相關行業(yè)標準的節(jié)選,內容與標題沒有直接的相關性,只是為了利于搜索引擎的收錄,具體辦理CNAS實驗室認可、CMA認證項目細節(jié)及流程歡迎您和您的技術人員來電咨詢,南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司為您提供穩(wěn)健、效率的服務!

    通過對本實驗室管理體系的運行現(xiàn)狀進行評審,尋求改進管理體系不足的機會,以確保本實驗室管理體系持續(xù)有效地滿足ISO/IEC17025:2017標準的要求,以達到既定的質量方針、目標,確保管理體系的有效性和持續(xù)改進。

    2.范圍

       適用于對本實驗室質量方針、目標和管理體系的適宜性、充分性和有效性評審。

    3.職責

    3.1實驗室主管

    3.1.1負責按期主持進行管理評審活動,批準《管理評審報告》。

    3.2質量負責人

    3.2.1負責組織制定《管理評審計劃表》,并按照該表的要求組織相關參加人員參與管理評審活動、組織協(xié)調各相關崗位準備評審所需的輸入資料,協(xié)助實驗室主管完成管理評審的有關工作;

    3.2.2負責組織監(jiān)督員和相關人員對管理評審提出的改進措施的實施、驗證。

    3.3資料員

    3.3.1負責收集相關崗位準備評審所需的輸入資料,記錄、保管管理評審活動資料。

    4.工作程序

    4.1評審時機

    4.1.1本實驗室管理評審活動一般安排在內部審核結束之后進行;

    4.1.2如果發(fā)生特殊情況,如組織機構發(fā)生重大變化、發(fā)生重大質量事故、體系運行發(fā)生明顯不適宜等,實驗室主管可決定增加管理評審的頻次。

    4.2管理評審計劃的制定

    4.2.1質量負責人根據(jù)實驗室主管指示,一般在每年12月份制定《管理評審計劃表》,并經實驗室主管批準后執(zhí)行,明確評審時間、評審內容、參加人員和評審的具體輸入要求;

    4.2.2質量負責人負責在評審前一周將《管理評審計劃表》分發(fā)到相關崗位人員,并協(xié)調組織各相關部門、崗位在評審前1天完成評審所需的輸入資料。

    4.3管理評審的輸入資料,包括但不限于以下方面:

    4.3.1與實驗室相關的內外部因素的變化;

    4.3.2目標實現(xiàn);

    4.3.3政策和程序的適宜性;

    4.3.4以往管理評審所采取措施的情況;

    4.3.5近期內部審核的結果;

    4.3.6糾正措施;

    4.3.7由外部機構進行的評審;

    4.3.8工作量和工作類型的變化或實驗室活動范圍的變化;

    4.3.9客戶和員工的反饋;

    4.3.10投訴;

    4.3.11實施改進的有效性;

    4.3.12資源的充分性;

    4.3.13風險識別的結果;

    4.3.14保證結果有效性的輸出;

    4.3.15其他相關因素,如監(jiān)控活動和培訓。

    4.4管理評審的實施

    4.4.1由實驗室主管主持管理評審工作,說明管理評審的主要內容;

    4.4.2各責任崗位人員根據(jù)管理評審輸入的背景材料闡述本崗位的實際工作情況,對管理體系和檢測活動現(xiàn)狀進行評價,并提出改進建議;

    4.4.3由實驗室主管總結管理評審活動,針對管理評審出現(xiàn)中存在的問題及其改進做出工作安排;

    4.4.4評審參加人員應包括內審員、實驗室管理層和每個崗位操作員,與會人員在《人員培訓/會議記錄表》上簽到,資料員做好管理評審會議記錄,并將其寫入《人員培訓/會議記錄表》;

    4.4.5管理評審時間一般為一個工作日。

    4.5管理評審的輸出

    4.5.1管理評審的輸出應包括:

    4.5.1.1質量管理活動的評價;

    4.5.1.2管理體系及檢測活動過程的改進;

    4.5.1.3管理體系實施過程中資源的需求。

    4.5.1.4所需的變更

    4.5.2根據(jù)管理評審活動的內容,由質量負責人組織編制《管理評審報告》,經實驗室主管批準,《管理評審報告》應對管理體系予以分析評價,應明確對管理體系和檢測服務活動的有關改進措施具體實施要求。

    4.6改進措施實施和監(jiān)督

    4.6.1質量負責人和監(jiān)督員負責組織各相關崗位人員落實管理評審提出的質量改進措施,按《實施糾正措施程序》規(guī)定執(zhí)行;

    4.6.2質量負責人負責改進措施實施的監(jiān)督和跟蹤驗證,并填寫《管理評審驗證記錄表》;

    4.6.3質量負責人負責協(xié)調解決落實改進措施中的問題,確保各項改進措施在規(guī)定的時間內實施,并向實驗室主管報告。

    4.7文件和記錄

    4.7.1《管理評審計劃表》、輸入資料、《管理評審報告》、《管理評審驗證記錄表》等文件和記錄由資料員整理保存。

    4.8管理評審的輸出至少應記錄與下列事項相關的決定和措施:

    4.8.1管理體系及其過程的有效性;

    4.8.2履行本準則要求相關的實驗室活動的改進;

    4.8.3提供所需的資源;

    4.8.4所需的變更

    為了與客戶建立良好的合作和溝通關系,達到客戶滿意,提高服務質量,改進管理體系的目的,特制定本程序。

    2.范圍

    適用于客戶對樣品檢測過程中有關活動的監(jiān)視,為客戶提供技術支持及客戶信息的反饋。

    3.職責

    3.1實驗室主管

    3.1.1批準客戶到檢測現(xiàn)場監(jiān)視與檢測相關活動的要求,并予以合理安排;

    3.1.2監(jiān)督客戶的信息收集及處置情況。

    3.3質量負責人

    3.3.1收集客戶相關要求和信息,并及時反饋給實驗室主管。

    3.4檢測員

    3.4.1配合落實客戶對檢測過程的監(jiān)視活動,耐心解答客戶提出的問題,并提供相應的技術支持。

    4.工作程序

    4.1溝通與合作

    4.1.1實驗室主管/技術人負責人負責客戶來訪的接待工作,

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