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[供應]cnas實驗室人員的要求
- 產品產地：江蘇南京
- 產品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：cnas
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- 更新日期：2021-10-16 23:48:51
- 有效期至：2022-10-16
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cnas實驗室人員的要求
詳細信息
CNAS實驗室認可，CMA檢驗檢測機構資質認定，CMA計量認證，全國代理、不成功、全額退款————138——-0904——-0103——-（V信同號）
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為了確保本實驗室認可管理體系文件的有效地貫徹執(zhí)行，并確保其過程受控，保持管理體系文件的現行有效性和保密性，特制定本程序文件。
2.范圍
適用于本實驗室管理體系所有相關文件的控制和維護。
3.職責
3.1實驗室主管
3.1.1批準《質量手冊》、程序文件、作業(yè)指導書和操作規(guī)程、質量和技術記錄等重要的管理體系文件和本實驗室向外發(fā)布文件的簽發(fā)、上級下發(fā)文件的批閱。
3.2質量負責人
3.2.1負責組織編制《質量手冊》、管理類程序文件和作業(yè)指導書等體系文件；
3.2.2負責審核《質量手冊》、管理類程序文件和作業(yè)指導書等體系文件；
3.2.3負責維護《質量手冊》、程序文件等體系文件的有效性。
3.3技術負責人
3.3.1負責組織編制技術類程序文件、作業(yè)指導書和操作規(guī)程等體系文件；
3.3.2負責審核技術類程序文件、作業(yè)指導書和操作規(guī)程等體系文件；
3.4資料員
3.4.1負責本實驗室管理體系文件的保管和發(fā)放。
3.5其它
3.5.1質量記錄和技術記錄隨同導出文件一起由相關人員進行編制，并由相關負責人審核、批準。
4.工作程序
4.1文件范圍
4.1.1內部文件，本實驗室內部編制的文件，包括《質量手冊》、程序文件、作業(yè)指導書和操作規(guī)程、質量和技術記錄等；
4.1.2外部文件：與檢測有關的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、檢測方法、圖紙、軟件、指導書、教科書、備忘錄、上級文件等；
4.1.3以上文件可能是硬拷貝、電子媒體及數字的、模擬的、攝影的或書面的形式；
4.2管理體系文件的層次
4.2.1第一層：質量手冊，是本實驗室管理體系運行的綱領性文件，它描述本實驗室的質量方針、目標和管理體系各要素的要求、職責及途徑；
4.2.2第二層：程序文件，是質量手冊的支持性文件，對管理體系運行中各項質量活動的詳細、明確描述，包括目的、范圍、定義、職責、工作程序、相關文件及記錄等；
4.2.3第三層：作業(yè)指導書和操作規(guī)程，是針對某項具體工作、運行和控制所編寫的工作步驟、工作要求及具體方法的文件，如制度、規(guī)定、辦法、指引等，供檢測人員執(zhí)行；
4.2.4第四層：質量和技術記錄，是為已完成的某項質量活動或達到的結果提供客觀證據的文件。適當的外來文件，包括總部提供的參考文件、法律法規(guī)、客戶提供的技術要求、標準、形成文件的檢測方法、圖紙、軟件、指導書、上級文件等。
4.3管理體系文件的編制、審核和發(fā)布
4.3.1質量方針、目標應該由實驗室主管親自主持制定，經領導層集體討論后由實驗室主管頒布，發(fā)布后的質量方針、目標由質量負責人向全體員工宣貫，動員全體員工積極參與質量活動，將質量方針、目標分解到本實驗室的每一個具體崗位上；
4.3.2第一層次和第二層次文件由質量負責人組織編制，質量負責人負責質量手冊和管理類程序文件的審核，技術負責人負責技術類程序文件的審核，實驗室主管批準發(fā)布，并由資料員加蓋“受控文件”標識章，在“文件受控狀態(tài)受控□
非受控□”勾選受控選項；
4.3.3第三層作業(yè)指導書由質量負責人負責組織編制和審核管理類文件，技術負責人負責組織編制和審核技術類文件，實驗室主管批準發(fā)布，并由資料員加蓋“受控文件”標識章，在“文件受控狀態(tài)受控□
非受控□”勾選受控選項；
4.3.4質量記錄和技術記錄隨同導出文件一起由相關人員編制，并分別由質量、技術負責人審核和批準。
4.4管理體系文件的標識
本實驗室所有的體系文件均應有唯一性標識，文件的唯一性標識包括：文件名稱，文件編號，發(fā)布日期，實施日期，版本狀態(tài)，修訂次數等，本實驗室體系文件的標識方法見附錄。
4.5管理體系文件的發(fā)放
4.5.1質量負責人批準管理體系文件的發(fā)放范圍，資料員在發(fā)放體系文件之前，應建立所有體系文件、資料的目錄及明細（見《內部受控文件登記表》《外來文件資料登記表》）。發(fā)放文件時，資料員應建立《文件發(fā)放回收登記表》，并有責任人簽字，確保所有的作業(yè)場所都能得到最新有效版本的文件并及時回收作廢文件，防止使用失效文件，使下發(fā)的文件始終處于受控狀態(tài)；
4.6管理體系文件的更改
4.6.1本實驗室員工均可提出對體系文件的更改申請，在文件更改前申請人應說明更改的理由，提出書面依據及背景資料（見《體系文件更改審批表》），報實驗室主管批準；
4.6.2更改的審批應由該文件原審批負責人組織進行，若因客觀原因不能由原審批人審批時，可由相應職務的人員或指定人員進行審批，但必須具有相應的職責權限；
4.6.3本實驗室嚴禁任何人在文件上進行手寫改動，如需進行文件的修改，按照4.6.1執(zhí)行，資料員應及進將修訂的內容在文件封面《改版履歷》中體現；
4.6.4對于保存在計算機系統(tǒng)中的電子文件，本實驗室制定了《數據控制和信息管理程序》進行管理。
4.7管理體系文件的修訂和維護
4.7.1第一層次文件應由質量負責人根據實驗室主管的要求安排修訂，并維護其現行有效性；
4.7.2第二層次文件應由質量負責人根據實驗室主管的要求和文件運行過程出現的問題安排修訂，并維護其現行有效性；
4.7.3第三層次文件應由質量負責人和技術負責人根據檢測能力的要求組織修訂，并維護其現行有效性；
4.7.4質量記錄和技術記錄分別由質量負責人和技術負責人組織修訂，并維護其現行有效性。
4.7.5質量負責人在每次管理評審前應組織相關人員對管理體系文件進行審核，確保管理體系文件持續(xù)適用性和有效性，根據管理體系文件的審查結果，如果有必要應對文件進行修訂；
4.7.6管理體系文件修訂后資料員應及時將修訂的的文件進行發(fā)放，將舊的文件予以回收，以防止誤用；
4.7.7資料員
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