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[供應(yīng)]申請(qǐng)辦理安徽CMA/CNAS認(rèn)證要多少錢(qián)
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
- 包裝規(guī)格：cma/cnas
- 產(chǎn)品數(shù)量：222
- 計(jì)量單位：件
- 產(chǎn)品單價(jià)：222
- 更新日期：2021-10-16 23:46:58
- 有效期至：2022-10-16
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申請(qǐng)辦理安徽CMA/CNAS認(rèn)證要多少錢(qián)
詳細(xì)信息
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1.目的
通過(guò)定期對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作人員進(jìn)行教育和培訓(xùn)，持續(xù)保持實(shí)驗(yàn)室工作人員的能力，滿足實(shí)驗(yàn)室當(dāng)前和預(yù)期檢測(cè)任務(wù)的需求。
2.適用范圍
適用于實(shí)驗(yàn)室人員教育、質(zhì)量體系培訓(xùn)、檢測(cè)技能培訓(xùn)等活動(dòng)。
3.職責(zé)
實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人組織確定實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)需求和目標(biāo)，并制定人員培訓(xùn)計(jì)劃；
實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的審批。
實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人組織實(shí)施人員培訓(xùn)計(jì)劃。
4.培訓(xùn)內(nèi)容與方式
4.1培訓(xùn)內(nèi)容
（1）人員教育：對(duì)實(shí)驗(yàn)室全體人員進(jìn)行的有關(guān)公正行為、法律、產(chǎn)品與消費(fèi)以及安全和防護(hù)知識(shí)等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；
（2）體系培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系文件進(jìn)行的培訓(xùn)，以及來(lái)自于不合格工作控制和糾正措施所指定的人員培訓(xùn)；
（3）技能培訓(xùn)：檢測(cè)技能的培訓(xùn)，如儀器設(shè)備操作、檢測(cè)等與檢測(cè)技術(shù)相關(guān)的內(nèi)容。
4.2培訓(xùn)方式
培訓(xùn)方式有內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)兩種形式：
（1）內(nèi)部培訓(xùn)：指由實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部組織進(jìn)行的培訓(xùn)；
（2）外部培訓(xùn)：指系統(tǒng)外相關(guān)部門(mén)、機(jī)構(gòu)、儀器設(shè)備廠家、學(xué)術(shù)團(tuán)體組織進(jìn)行的培訓(xùn)。這種培訓(xùn)所取得的資格，可充分作為人員檢測(cè)能力的證明。
（3）專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：指特殊檢測(cè)工作需要的培訓(xùn)（指根據(jù)政府法律或國(guó)際習(xí)慣做法要求，如：細(xì)菌、毒素檢測(cè)等方面進(jìn)行的培訓(xùn)），這種培訓(xùn)通常是由專(zhuān)業(yè)（權(quán)威）部門(mén)進(jìn)行的。
5.控制程序
5.1確定培訓(xùn)需求和目標(biāo)
技術(shù)負(fù)責(zé)人要根據(jù)質(zhì)量方針、目標(biāo)和檢測(cè)工作任務(wù)的需求，組織實(shí)驗(yàn)室有
關(guān)人員確定培訓(xùn)需求和目標(biāo)，并報(bào)室主任審閱。
5.2制定培訓(xùn)計(jì)劃
實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人根據(jù)本室培訓(xùn)需求和目標(biāo)，于年初具體制定《實(shí)驗(yàn)室年度人員培訓(xùn)計(jì)劃》，并報(bào)實(shí)驗(yàn)室主任審批。
5.3實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃
培訓(xùn)由實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容，可按不同的培訓(xùn)方式進(jìn)行。每次培訓(xùn)前填寫(xiě)《人員培訓(xùn)計(jì)劃審批表》。內(nèi)部培訓(xùn)，要按培訓(xùn)計(jì)劃確定受培訓(xùn)人員、培訓(xùn)主題和內(nèi)容、授課人、培訓(xùn)時(shí)間。
對(duì)于來(lái)自于糾正措施的人員培訓(xùn)任務(wù)可臨時(shí)安排，形式可靈活掌握。
5.4培訓(xùn)考核
每次培訓(xùn)都要對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核（外部培訓(xùn)除外，但要有資格證書(shū)），對(duì)考核不合格的人員要重新培訓(xùn)。
5.5培訓(xùn)記錄
每次培訓(xùn)結(jié)束后都要填寫(xiě)《人員培訓(xùn)簽到、考核記錄》，報(bào)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人，由其交由檔案管理員歸檔、保存。
5.6培訓(xùn)計(jì)劃的評(píng)價(jià)
年底對(duì)年度人員培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況、培訓(xùn)活動(dòng)的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，并做好相關(guān)記錄，交檔案管理員歸檔。
1.目的
確保實(shí)驗(yàn)室正常運(yùn)行、實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生與人員的健康、安全。
2.適用范圍
適用于對(duì)實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生、人員健康安全及出現(xiàn)意外情況所采取的措施的控制。
3.職責(zé)
實(shí)驗(yàn)室安全衛(wèi)生管理員負(fù)責(zé)執(zhí)行本程序。
實(shí)驗(yàn)室安全衛(wèi)生管理員負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各計(jì)劃措施的實(shí)施。
4.控制程序
4.1計(jì)劃、措施的制定
安全衛(wèi)生管理員根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的衛(wèi)生情況及存在的安全問(wèn)題制定嚴(yán)格的計(jì)劃、措施，在制定過(guò)程中要考慮到：
a.化驗(yàn)室洗刷間、貝毒間、檔案室、樣品室、藥品室、辦公室及化驗(yàn)室鄰近區(qū)域的衛(wèi)生。
b.個(gè)人衛(wèi)生。
c.個(gè)人健康與安全。
d.各儀器設(shè)施的操作安全。
4.2處理
4.2.1安全衛(wèi)生管理員要遵循《實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生與安全規(guī)定》和《實(shí)驗(yàn)室設(shè)施與環(huán)境控制規(guī)定》，對(duì)出現(xiàn)的衛(wèi)生清掃不徹底現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行再清掃，對(duì)實(shí)驗(yàn)操作區(qū)域出現(xiàn)的類(lèi)似情況及時(shí)進(jìn)行清掃并消毒。對(duì)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中的廢棄物根據(jù)《檢驗(yàn)廢棄物處理規(guī)則》進(jìn)行處理，并由樣品管理員填寫(xiě)《樣品處理申請(qǐng)表》。
4.2.2安全衛(wèi)生管理員嚴(yán)格遵循《實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生與安全規(guī)定》及《實(shí)驗(yàn)室安全測(cè)試和人員健康保護(hù)》，對(duì)工作過(guò)程中出現(xiàn)的安全隱患及時(shí)排除，并對(duì)出現(xiàn)的意外人身安全事故采取相應(yīng)的措施，保護(hù)好實(shí)驗(yàn)室工作人員的人身健康安全。4.2.3設(shè)施與環(huán)境狀況對(duì)檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確性有影響時(shí)，實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)按照《不符合檢測(cè)工作控制程序》進(jìn)行處理并填寫(xiě)《不符合檢測(cè)工作記錄》。
1.目的
確保實(shí)驗(yàn)室所采用的標(biāo)準(zhǔn)方法、非標(biāo)準(zhǔn)方法、實(shí)驗(yàn)室自制方法、超出其預(yù)定范圍使用的標(biāo)準(zhǔn)方法及經(jīng)過(guò)擴(kuò)充和更改的標(biāo)準(zhǔn)方法得到有效確認(rèn)，保證上述方法適合于預(yù)期用途，并滿足特定要求。
2.適用范圍
適用于標(biāo)準(zhǔn)方法、非標(biāo)準(zhǔn)方法、實(shí)驗(yàn)室自制方法、超出其預(yù)定范圍使用的標(biāo)準(zhǔn)方法以及經(jīng)過(guò)擴(kuò)充和更改的標(biāo)準(zhǔn)方法的確認(rèn)。
3.職責(zé)
3.1技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)方法確認(rèn)計(jì)劃的制定；
3.2技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢測(cè)方法的確認(rèn)；
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