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[供應(yīng)]加加樂分紅軟件開發(fā)
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- 更新日期：2018-10-08 10:52:02
- 有效期至：2019-10-08
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加加樂分紅軟件開發(fā)
詳細(xì)信息
加加樂系統(tǒng)開發(fā)▉181-4280-9681微|電:王鐘▉加加樂分銷軟件定制，加加樂APP商城開發(fā)，加加樂競(jìng)拍平臺(tái)源碼定制，加加樂分紅程序定制
隨著線上營(yíng)銷成本的高漲、民眾消費(fèi)的日趨理性，實(shí)體消費(fèi)潮正伴隨著“智慧”回歸，購(gòu)物正漸漸變成娛樂方式。新奇的商業(yè)模式加速重構(gòu)線下零售，商店不僅變身“旅游景點(diǎn)”，也正成為茶余飯后的休閑去處。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)流量紅利的枯竭，疲態(tài)初顯的電商正在走進(jìn)全新的發(fā)展階段。曾經(jīng)“野蠻生長(zhǎng)”的線上消費(fèi)市場(chǎng)讓線下實(shí)體一度進(jìn)入“寒冬”。
會(huì)員：免費(fèi)注冊(cè)即為有效用戶，獲得加價(jià)資格
1.自己加價(jià)，獲得自己每次加價(jià)幅度的30%紅包(如果從未成功競(jìng)價(jià)到商品，視為普通用戶，只可享受自己每次加價(jià)幅度的10%)
2.直推加價(jià)，獲得直推每次加價(jià)幅度的8%獎(jiǎng)勵(lì)
經(jīng)理：直推30人，團(tuán)隊(duì)150人
1直推加價(jià)，獲得直推每次加價(jià)幅度的8%獎(jiǎng)勵(lì)
2.代理傭金：旗下團(tuán)隊(duì)所有會(huì)員每次加價(jià)幅度的12%
3.培育獎(jiǎng)勵(lì)：旗下團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的代理傭金的50%
董事：直推5個(gè)經(jīng)理，團(tuán)隊(duì)達(dá)到50個(gè)經(jīng)理
1.?直推加價(jià)，獲得直推每次加價(jià)幅度的8%獎(jiǎng)勵(lì)
2.?管理傭金：旗下團(tuán)隊(duì)所有的經(jīng)理代理傭金的45%
3..培育獎(jiǎng)勵(lì)：旗下團(tuán)隊(duì)董事的管理傭金的40%
董事分紅：個(gè)人達(dá)到董事級(jí)別后，獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)董事分紅點(diǎn)，參與瓜分平臺(tái)每日所有用戶加價(jià)幅度的5%，直推每產(chǎn)生一個(gè)董事級(jí)別，增加一個(gè)董事分紅點(diǎn).
備注：所有的獎(jiǎng)金來源于商品的加價(jià)幅度，所有的獎(jiǎng)金一輪加價(jià)結(jié)束后秒到賬戶!
經(jīng)過電商多年對(duì)用戶消費(fèi)習(xí)慣的培養(yǎng)，用戶已經(jīng)形成了以下兩種根深蒂固的認(rèn)知模式和消費(fèi)習(xí)慣：在創(chuàng)新的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)中，要扭轉(zhuǎn)用戶強(qiáng)大的既有認(rèn)知和消費(fèi)習(xí)慣，需要分析用戶已有的習(xí)慣回路，在暗示中加入鮮明生動(dòng)的指示器，并幫助其塑造新的使用習(xí)慣。在社會(huì)心理學(xué)中，承諾有著非常強(qiáng)大的影響力，無論是在東西方文化中，人們?yōu)榱吮３肿约貉孕幸恢碌男蜗螅瑫?huì)信守承諾，并對(duì)許下承諾特別是公開書面承諾的的人委以信任。在一個(gè)消費(fèi)細(xì)分行業(yè)，針對(duì)消費(fèi)核心痛點(diǎn)，提出承諾，并將其可視化和公共化，就可以制造不對(duì)稱競(jìng)爭(zhēng)，脫穎而出，這就是承諾可視化的力量。
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