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    北京中培偉業(yè)管理咨詢有限公司

    主營:計算機軟考培訓(xùn) 系統(tǒng)集成考前輔導(dǎo) 網(wǎng)絡(luò)工程師企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 系統(tǒng)構(gòu)架師培訓(xùn) 信息安全師培訓(xùn)等
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    [供應(yīng)]供應(yīng)上海需求分析與管理最佳實踐研修班:2011年12月
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    • 產(chǎn)品產(chǎn)地:上海
    • 產(chǎn)品品牌:中培教育
    • 包裝規(guī)格:
    • 產(chǎn)品數(shù)量:100
    • 計量單位:人
    • 產(chǎn)品單價:5000
    • 更新日期:2014-09-29 09:11:19
    • 有效期至:2015-09-29
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    供應(yīng)上海需求分析與管理最佳實踐研修班:2011年12月 詳細信息

    上海需求分析與管理最佳實踐研修班
    時間: 2011年12月21日--24日(12月20日報到) 
    地點: 上海
    需求分析課程說明
    中國信息化培訓(xùn)中心根據(jù)需求分析與管理在我國企事業(yè)單位信息化建設(shè)中的戰(zhàn)略影響作用,結(jié)合國內(nèi)外成熟理論體系與眾多企事業(yè)單位的信息化實際情況,提煉形成了包含需求分析與管理等內(nèi)容的專項內(nèi)容,形成了具有品牌特色的“中培教育信息化管理與信息技術(shù)培訓(xùn)”課程。該課程經(jīng)過工業(yè)和信息化部人才交流中心的嚴格審定,納入國家專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程項目(簡稱“653工程”)與全國信息化工程師建設(shè)人才培養(yǎng)體系,致力于為社會提供高端層次的需求分析技術(shù)人才培養(yǎng)服務(wù)。
    需求分析考核認證
    培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核成績合格者獲得:
    1、人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部聯(lián)合頒發(fā)的《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)證書》(653證書)。該證書可作為專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力考核的證明,以及專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用、任職、定級和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。
    2、工業(yè)和信息化部人才交流中心頒發(fā)的《全國信息化工程師證書》。
    證書查詢:www.ncie.gov.cn;www.cacee.org.cn
    需求分析培訓(xùn)師資
    郭老師  北航軟件所博士、需求分析與項目管理專家、中心特聘高級管理級顧問。
    程老師  需求專家;精通UML&RUP。授課風(fēng)格:知識豐富,思路清晰,講解透徹,幽默風(fēng)趣。
    王老師  中國教育信息化專家、中國優(yōu)秀中青年專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家。湖南大學(xué)軟件學(xué)院教授、湖南省計算技術(shù)研究所研究員。
    需求分析課程安排
    時間 課程大綱


    天 一、需求實踐現(xiàn)狀分析
    1、需求管理概述
    軟件項目成敗與需求實踐
    Case Study:軟件研發(fā)中需求實踐常見問題研討
    軟件需求和需求工程概述
    透過表象,分析本質(zhì)(需求問題的診斷)
    系統(tǒng)變更頻繁
    系統(tǒng)上線時遇到很大阻力
    系統(tǒng)上線后效果不佳
    系統(tǒng)不可用甚至崩潰
    需求過程方法論
    需求模式經(jīng)驗談
    2、需求過程介紹
    需求的概念和需求分析的任務(wù)
    需求的三種類型
    需求分析與軟件生命周期的關(guān)系
    需求分析過程—需求分析的基本過程
    3、需求團隊組建
    與甲方相關(guān)角色
    與乙方相關(guān)角色
    需求團隊職責(zé)
    需求分析人員培養(yǎng)
    4、需求風(fēng)險管理
    軟件風(fēng)險管理基礎(chǔ)
    標識需求中風(fēng)險 風(fēng)險決策
    二、需求捕獲的主要方法與問題分析
    1、需求捕獲策略
    需求捕獲策略
    跨越需求捕獲的主要障礙
    變更預(yù)測
    Case Study:需求捕獲與溝通技巧
    用戶訪談的操作要點與誤區(qū)分析
    需求捕獲的主要障礙與應(yīng)對
    需求捕獲時的用戶心理模型與應(yīng)對之道
    需求協(xié)商的策略與技巧
    2、需求捕獲的主要方法與問題分析
    用戶訪談的操作要點與誤區(qū)分析
    Case Study:制訂用戶訪談計劃
    用戶調(diào)查的操作要點與誤區(qū)分析
    Case Study:用戶調(diào)查問卷
    文檔研究的操作要點與誤區(qū)分析
    原型法的操作要點與誤區(qū)分析
    3、需求捕獲的相關(guān)工具
    任務(wù)卡片
    場景描述
    需求捕獲工具的選用、設(shè)計的核心思想
    案例研究:電子商務(wù)項目需求捕獲
    實戰(zhàn)演練:使用IBM Rational RequisitePro和IBM Rational ClearQuest 創(chuàng)建需求記錄






    天 三、需求分析實踐
    1、需求分析的方法
    面向?qū)ο蟮姆治龇椒?br />面向問題域的分析方法
    UML表示法介紹與需求建模要點總結(jié)
    需求的原型制作
    業(yè)務(wù)流程,業(yè)務(wù)實體和場景分析
    非功能需求的分析
    2、需求分析過程
    面向?qū)ο蟮姆治龇椒?br />Case Study:問題定義產(chǎn)物
    確定目標填寫-> “問題列表”
    分析Stakeholder與End User
    Case Study:Stakeholder分析產(chǎn)物
    尋找Stakeholder
    確定Stakeholder關(guān)注點
    劃定范圍
    復(fù)雜系統(tǒng)的分解:劃分主題域(S)、標識服務(wù)接口
    Case Study:范圍定義產(chǎn)物
    劃分主題域->構(gòu)件圖
    設(shè)計約束
    預(yù)期的軟硬件環(huán)境:部署圖
    Case Study:需求階段的部署圖
    質(zhì)量屬性分析 性能、安全
    可靠性、可移植性、可維護性、可用性
    Case Study:質(zhì)量屬性分析案例
    主要任務(wù)、產(chǎn)物、工具
    流程分析
    數(shù)據(jù)分析
    角色場景分析
    流程分析
    流程分析的要點和目標
    分層原則
    Case Study:流程分析應(yīng)用實例分析
    流程分析的三種工具:商業(yè)建模標準:跨職能流程圖、UML:活動圖、IDEF:數(shù)據(jù)流圖
    流程合理性及變化分析
    Case Study:流程變化分析實踐
    用例建模
    角色-場景分析
    用例技術(shù)的本質(zhì)與要點
    用例圖要點與常見誤

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