創(chuàng)思維專注于SEDEX驗廠的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)，提供各類利豐培訓(xùn)x1de701n、BSCI驗廠、COSTCO培訓(xùn)，品類齊全、技術(shù)超前、性價比高，目前公司已在國內(nèi)核心城市設(shè)立常駐銷售與服務(wù)網(wǎng)點。詳情請咨詢。

   深圳市創(chuàng)思維企業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司長期致力于正規(guī)的ICTI認(rèn)-證、ICTI認(rèn)-證費用標(biāo)準(zhǔn)、ICTI認(rèn)-證費用低、GMP認(rèn)-證單位等商務(wù)服務(wù)，多年來，創(chuàng)思維始終憑借良好的人脈關(guān)系、有效的資源整合、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，為眾多的客戶提供一站式ICTI認(rèn)-證產(chǎn)品及服務(wù)。創(chuàng)思維擁有一支專業(yè)技術(shù)隊伍，多年從事相關(guān)商務(wù)服務(wù)，具有非常豐富的專業(yè)經(jīng)驗。同時，創(chuàng)思維也非常注重人才的培養(yǎng)，通過機制和提供培訓(xùn)機會，形成適合人才成長的環(huán)境。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：1、符合法令及工作時間；2、禁止強制勞動；3、禁止聘用童工；4、禁止滋擾或虐待勞工；5、符合工作時間規(guī)定；6、禁止歧視；7、符合健康安全規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)驗廠輔導(dǎo)；8、保障結(jié)社自由及集體談判；9、符合環(huán)境要求；10、符合海關(guān)規(guī)定；11、符合安全規(guī)定。通過Wrap認(rèn)-證的好處：1、滿足客戶強制性要求；2、取得WRAP咨詢證書，減少COC驗廠；3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象；4、改善現(xiàn)有社會責(zé)任；5、增進企業(yè)競爭能力；6、增強企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面；7、改善與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系驗廠輔導(dǎo)；8、針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施；9、暴露于工作地點危險因素的情況得以減輕；10、順應(yīng)國際趨勢，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營；11、質(zhì)量、環(huán)境及社會責(zé)任系統(tǒng)的全面整合。WRAP驗廠工廠實施原則：公司將提供公平合理的工作機會，在決定聘用、報酬、培訓(xùn)機會、升職、解聘等事務(wù)時完全根據(jù)個人的工作能力和工作需要而作出決定，不因為種族、社會階級、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、工會會員資格、政治關(guān)系或年齡等方面的原因采取歧視行為。公司不會侵犯工人的基本人權(quán)和尊嚴(yán)，不會允許強迫性、威脅性、凌辱性或剝削性的侵犯行為，包括姿勢、語言和實際的接觸。CSW創(chuàng)思維公司講述實施細(xì)則：1、為配合原則七的實施，公司根據(jù)《憲法第4條規(guī)定：中華人民共和國民族一律平等。國家保障各少數(shù)民族的合法權(quán)利和利益，維護和發(fā)展各民族的平等、團結(jié)、互助關(guān)系。禁止對任何民族的歧視和壓迫，禁止破壞民族團結(jié)和制造民族分裂的行為。由公司辦公室負(fù)責(zé)制訂和推行公司禁止歧視的政策，如《公司依法用工公開聲明書2、為配合原則七的實施，公司根據(jù)《中華人民共和國勞動法（1994）第12條規(guī)定：勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。第13條規(guī)定：婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

   創(chuàng)思維的客戶服務(wù)和質(zhì)量控制走在行業(yè)的前列，獲得了世界各地客戶的高度稱贊。我們的目標(biāo)是與客戶并肩合作發(fā)展，如果您有任何關(guān)于產(chǎn)品設(shè)計的新理念，我們的設(shè)計師將幫助您實現(xiàn)想法；如果您對我們的產(chǎn)品感興趣，請隨時聯(lián)系，我們期待著與您合作。公司官網(wǎng)：