系統(tǒng)功能
學(xué)習(xí)和培訓(xùn)需求管理 
    學(xué)習(xí)和培訓(xùn)需求是組織培訓(xùn)實施的方向，根據(jù)組織的培訓(xùn)目標(biāo)和要求，向部門或員工征集培訓(xùn)需求，員工主要根據(jù)崗位或績效要求目標(biāo)，提出想要參加的需求信息。

學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃管理 
    培訓(xùn)管理依據(jù)培訓(xùn)需求報告，崗位、績效等客觀需求，針對一定范圍內(nèi)的員工，擬定各項培訓(xùn)的計劃，作為組織實施培訓(xùn)的依據(jù)，實現(xiàn)對時間、課程、經(jīng)費、教師、場地、合同等統(tǒng)籌管理。并可通過系統(tǒng)對學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃的進(jìn)度狀態(tài)隨時統(tǒng)計和調(diào)整，督促員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以確保學(xué)習(xí)和培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)資源管理 
    培訓(xùn)資源主要對系統(tǒng)內(nèi)涉及到培訓(xùn)的課程、題庫、教師、教學(xué)設(shè)備、獎品等培訓(xùn)管理。實現(xiàn)培訓(xùn)部門對培訓(xùn)資源的統(tǒng)一計劃、調(diào)配管理。

培訓(xùn)實施管理 
    培訓(xùn)實施管理是培訓(xùn)組織者按照擬定的培訓(xùn)計劃、項目需求、績效要求等培訓(xùn)任務(wù)組織執(zhí)行的培訓(xùn)活動。培訓(xùn)實施是人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)階段，參與培訓(xùn)實施的員工、教師、管理人員參與執(zhí)行系統(tǒng)角色實現(xiàn)的學(xué)習(xí)活動或培訓(xùn)管理業(yè)務(wù)活動模塊。