HR人力資源管理系統(tǒng)：


包括：參數(shù)設(shè)定；人力資源；考勤管理；計件工資；計次消費；計值消費；薪資核算；固定資產(chǎn)；客戶關(guān)系；廠證制作；領(lǐng)導(dǎo)查詢；報表總管。 

系統(tǒng)功能介紹：考勤處理與查詢速度的極速提升 A. 計次及計值消費管理功能.B. 績效管理功能.C. 個人計件、等級計件、集體計件等多個功能.D.AB帳共用一套系統(tǒng) E.B帳支持考勤卡機實時數(shù)據(jù)的讀入.系統(tǒng)還贈送 1.銀行報盤管理 2.工具室管理 3.固定資產(chǎn)管理 4.客戶關(guān)係管理 

快速讀取、識別第二代身份證 
1 、免錄人事資料，直接讀取身份證照片、姓名、地址、性別、出生、有效期限等信息，既快捷又準確。
2 、自動識別“中國第二代身份證”的真假。

主要功能說明如下: 
（1）人事管理 記錄員工基本資料，可加載JPG、BMP的相片文件，大陸員工自動檢測身份證的正確性和唯一性，根據(jù)身份證自動解析籍貫、生日、性別,每月自動計算員工年齡、根據(jù)入職日期自動計算年資，試用期滿的員工自動提醒，根據(jù)部門和職位靈活分配宿舍／床號。
（2）宿舍管理 定義宿舍資料／床位資料，設(shè)定好各級別宿舍床位數(shù)量，員工換宿舍、退宿舍系統(tǒng)自動空出床位。系統(tǒng)實時統(tǒng)計圖表分析各個房間人員入住狀況，彩色顯示已滿和未滿的房間。（3）招聘管理 每個部門招聘時需要填寫招聘申請單，如該部門人員編制沒有超過預(yù)招數(shù)，則自動流向人事部。反之超過部門編制，則流向人事部經(jīng)理批核。
（4）考勤管理 可靈活多樣進行班次定義、兩種排班方法（部門規(guī)律排班、模式規(guī)律排班）產(chǎn)生當月個人排班表、根據(jù)員工打卡結(jié)合個人排資料準確計算出考勤數(shù)據(jù)、異常人員資料表、異常報表呈簽、加班人員資料、簽卡管理（個人簽卡／集體簽卡）、考勤日報分析、考勤匯總分析。（5）薪資系統(tǒng)管理 薪資計算公式自定義、選月計算員工工資、離職員工工資計算、免卡人員工資計算、自動計算幣面及鈔票張數(shù)、自動匯總工資報表、打印工資發(fā)放表、工資條。銀行報盤系統(tǒng)（支持導(dǎo)出任意銀行轉(zhuǎn)帳需要的文件格式）。
（6）其他管理 a、廠證制作：支持橫、豎排格式，可以隨心所欲的制作出適合自己公司的廠證。 b、領(lǐng)導(dǎo)查詢：自動統(tǒng)計出整個公司或某一部門的各類分析圖，能為決策者調(diào)整管理制度起重要的參考作用。 c、報表平臺：HR系統(tǒng)自帶獨創(chuàng)的報表設(shè)計平臺，用戶可以在此間基礎(chǔ)上任意設(shè)計自己需要的各類報表。 

特別說明：
1.考勤數(shù)據(jù)可實時讀取或定時自動采集，無需手工操作；
2.考勤數(shù)據(jù)按月分組保存，而不是全部保存在一張物理表格 內(nèi)，極大的提高了考勤數(shù)據(jù)的處理和查詢速度；
3.本軟件系統(tǒng)公司自主開發(fā)與設(shè)計，可為客戶需求量身訂做！