457簽證持有人的權(quán)利和義務(wù)

1. 保持購買私人醫(yī)療保險(xiǎn)。

簽證條款8501規(guī)定457簽證持有人及其家屬在持有457工作簽證期間必須保持購買醫(yī)療保險(xiǎn)，險(xiǎn)種要滿足457工作簽證的要求。一般的保險(xiǎn)公司都有為457簽證特別設(shè)計(jì)的保險(xiǎn)類別，如Medibank 的working visa insurance cover；

2. 簽證持有人只能為擔(dān)保公司工作。

簽證條款8107規(guī)定457簽證主申請(qǐng)人在業(yè)余時(shí)間或者休假期間都不可以給任何其它公司或者個(gè)人工作，但家屬?zèng)]有工作方面的限制，可全職從事工作或者學(xué)習(xí)。

3. 簽證持有人不允許人在澳洲境內(nèi)的情況下“停薪留職”。

457簽證持有人如在澳洲境內(nèi)休假三個(gè)月不發(fā)工資，這對(duì)于雇主和雇員都是違反簽證條款的。但如果簽證持有人不在澳洲境內(nèi)，這樣的情況是可以的。

4. 簽證持有人和家屬可自由出入澳洲。

457簽證持有人沒有在澳洲居住時(shí)間的特別要求，包括因公出差、個(gè)人休假期間離開澳洲都是允許的。

‘457簽證擔(dān)保人’即擔(dān)保公司或雇主義務(wù)

1. 要按照簽證提名時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)為457簽證持有人發(fā)放工資。

雇主擔(dān)保提名的最低工資年薪標(biāo)準(zhǔn)是稅前工資53，900澳元，每周1036.54澳元。

2. 按時(shí)為擔(dān)保人交納養(yǎng)老金。

3. 為本地員工提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

滿足培訓(xùn)要求的同時(shí)，滿足移民局規(guī)定的每年人員培訓(xùn)花費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

4. 解除雇傭關(guān)系應(yīng)及時(shí)通知移民局。

如果和457持有人解除工作關(guān)系，必須在28天內(nèi)書面通知移民局。

持457工作簽證兩年期間轉(zhuǎn)永居申請(qǐng)的準(zhǔn)備工作

1.            工資每周，每兩周或每個(gè)月發(fā)放一次。發(fā)放最好是通過銀行轉(zhuǎn)賬或者支票形式。

2.              每個(gè)財(cái)政年結(jié)束后，457簽證持有人要向雇主索要年度稅單（PAYG Summary ），為將來遞交PR申請(qǐng)做好材料準(zhǔn)備。

3.              養(yǎng)老金要及時(shí)交納（一般情況，每季度交納一次）這也是未來移民調(diào)查和永居申請(qǐng)核查的重要內(nèi)容。

如何應(yīng)對(duì)457擔(dān)保公司資格監(jiān)察（sponsor compliance and monitoring）

很多情況下雇主在工作簽證批準(zhǔn)的12個(gè)月內(nèi)會(huì)收到移民局就的跟蹤調(diào)查表格。這個(gè)表格一定要認(rèn)真對(duì)待，需要按照表格要求按時(shí)提供要求的工資發(fā)放和人員培訓(xùn)資料。

雇主需要履行的義務(wù)包括以下幾條：

1. 配合檢查人員調(diào)查。

2. 按照457簽證的合同發(fā)放工資，并且確保所發(fā)工資與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)的水平一致。

3. 保留付工資記錄，包括工資單，銀行轉(zhuǎn)賬記錄，銀行支票記錄，賦稅記錄及養(yǎng)老金。

4. 當(dāng)公司信息/結(jié)構(gòu)變化時(shí)，需要在28天內(nèi)書面方式通知移民局，例如公司地址，聯(lián)系方式，457雇員離職，457雇員的工作職能發(fā)生變化，公司破產(chǎn)/倒閉，委任新董事等。

5. 確保457簽證雇員從事被擔(dān)保職位的工作，例如餐廳擔(dān)保廚師，被擔(dān)保員工必須從事廚師的職能。

6. 不從457簽證雇員收取有與獲得擔(dān)保資格的相關(guān)費(fèi)用，例如招工費(fèi)用，簽證費(fèi)或者付給移民代理的服務(wù)費(fèi)等。

7. 為457簽證雇員支付離開澳大利亞的交通費(fèi)，例如機(jī)票。

8. 支付培訓(xùn)澳籍員工的培訓(xùn)費(fèi) （公司在擔(dān)保資格期間，如果雇傭457員工，必須每年支付一定的培訓(xùn)費(fèi)用；如果在此期間沒有雇傭457員工，無需履行培訓(xùn)義務(wù)）。

如未能履行業(yè)務(wù)，雇主可能會(huì)面臨相應(yīng)的處罰，包括：

1. 擔(dān)保資格被取消

2. 在一段時(shí)間內(nèi)不能擔(dān)保457簽證雇員

3. 收到高達(dá)$50，000左右的罰款

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