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[供應(yīng)]山東怎么申請辦理CMA認(rèn)證CNAS實驗室認(rèn)證資質(zhì)
- 產(chǎn)品產(chǎn)地：江蘇南京
- 產(chǎn)品品牌：南京邦道企業(yè)管理咨詢有限公司
- 包裝規(guī)格：CMA/CNAS
- 產(chǎn)品數(shù)量：0
- 計量單位：
- 產(chǎn)品單價：0
- 更新日期：2021-10-16 23:47:06
- 有效期至：2022-10-16
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山東怎么申請辦理CMA認(rèn)證CNAS實驗室認(rèn)證資質(zhì)
詳細(xì)信息
怎么申請辦理CMA認(rèn)證CNAS實驗室認(rèn)證資質(zhì)
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確保實驗室工作人員在能力、公正性、判斷力以及工作誠實性方面的可信度。
2.適用范圍
實驗室所有工作人員。
3.職責(zé)
實驗室副主任負(fù)責(zé)執(zhí)行本程序。
實驗室主任負(fù)責(zé)工作人員不良行為的行政處理。
4.控制程序
4.1實驗室人員公正行為教育
實驗室主任根據(jù)實際需要，對本室工作人員進行不定期的公正行為教育和質(zhì)量體系的培訓(xùn)。
4.2工作人員不良行為的控制
4.2.1實驗室主任要抵制并保證本中心工作人員免受來自于上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的影響和壓力而影響工作的質(zhì)量。工作人員如受到這些壓力而影響工作上的判斷時，不要擅自作主，要逐級請示。最終決策人員要對后果負(fù)責(zé)。
4.2.2實驗室主任要確保本實驗室工作人員不參加與本實驗室工作和服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的經(jīng)商行為；確保實驗室工作人員不因財經(jīng)問題影響工作的公正性和誠實性。如發(fā)現(xiàn)實驗室工作人員有這些不良行為，實驗室副主任要立即報告實驗室主任，并馬上停止或調(diào)整其工作崗位，及時、盡量挽回對客戶造成的影響（如存在）。
4.2.3實驗室管理和工作人員要自覺遵守和執(zhí)行實驗室質(zhì)量手冊的要求。實驗室主任監(jiān)督實驗室副主任的管理行為；實驗室副主任負(fù)責(zé)監(jiān)督具體工作人員工作行為及技術(shù)操作能力和工作質(zhì)量；如發(fā)現(xiàn)違規(guī)人員，應(yīng)馬上逐級上報處理。
4.3工作人員不良行為的處理
4.3.1實驗室副主任負(fù)責(zé)對工作人員不良行為的調(diào)查。
4.3.2實驗室副主任根據(jù)調(diào)查結(jié)果，負(fù)責(zé)對違規(guī)人員進行停止工作
崗位調(diào)整等處理并上報實驗室主任。如發(fā)現(xiàn)由于實驗室工作人員不良行為對客戶造成了影響，實驗室副主任還要負(fù)責(zé)挽回對客戶所造成的影響。
4.3.3實驗室主任負(fù)責(zé)工作人員違規(guī)行為的最終行政處理。
4.3.4實驗室副主任負(fù)責(zé)工作人員不良行為處理的記錄和記錄歸檔
B.1隨著管理體系的廣泛應(yīng)用，日益需要實驗室運行的管理體系既符GB/T
19001，又符合本準(zhǔn)則。因此，本準(zhǔn)則提供了實施管理體系相關(guān)要求的兩種方式。
B.2方式A（見8.1.2）給出了實施實驗室管理體系的最低要求，其已納入GB/T
19001中與實驗室活動范圍相關(guān)的管理體系所有要求。
因此，符合本準(zhǔn)則第4
條款至第7條款，并實施第8條款方式A的實驗室，其運作也基本符合GB/T
19001的原則。
B.3方式B（見8.1.3）允許實驗室按照GB/T19001的要求建立和保持管理體
系，并能支持和證明持續(xù)符合第4條款至第7條款的要求。因此實驗室實施第8
條款的方式B，也是按照GB/T19001運作的。
實驗室管理體系符合GB/T19001
的要求，并不證明實驗室在技術(shù)上具備出具有效的數(shù)據(jù)和結(jié)果的能力。實驗室還
應(yīng)符合第4條款至第7條款。
B.4兩種方式的目的都是為了在管理體系的運行，以及符合第4條款至第7條
款的要求方面達(dá)到同樣的結(jié)果。
注：如同GB/T19001和其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)，文件、數(shù)據(jù)和記錄是成文信息
的組成部分。8.3條款規(guī)定文件控制。8.4條款和7.5條款規(guī)定了記錄控制。7.11
條款規(guī)定了有關(guān)實驗室活動的數(shù)據(jù)控制。
B.5圖B.1給出了一種可能展示第7條款所描述的實驗室運作過程的示意圖
確?？蛻粼谏虡I(yè)、法律上的機密信息和專有權(quán)得到保護，維護客戶的利益和實驗室的信譽。
2.適用范圍
適用于一切涉及客戶機密和專有權(quán)的信息保護工作。
3.職責(zé)
實驗室主任負(fù)責(zé)執(zhí)行本程序。
實驗室副主任負(fù)責(zé)客戶來訪或監(jiān)視實驗室工作過程中的客戶機密和專有權(quán)的保護；檔案管理員負(fù)責(zé)有關(guān)客戶合同、測試記錄、檢驗報告等信息（包括電子存儲和電子傳輸?shù)目蛻粜畔ⅲ┑谋Ｃ芄ぷ?；樣品管理員負(fù)責(zé)客戶樣品及信息的保護工作；全體工作人員嚴(yán)格遵守本程序中規(guī)定的保密措施。
4.控制程序
4.1保密內(nèi)容：保密內(nèi)容包括（不限于）客戶提供的信息（包括合同、其他有關(guān)單據(jù)，以及貨的品質(zhì)、價格；客戶名稱、地址）、樣品和樣本以及一切將對客戶在商業(yè)上、專有權(quán)上、法律上造成損失或危害的信息。保密內(nèi)容還將間接涉及到實驗室的檢測記錄、檢測結(jié)果報告、商品檔案、統(tǒng)計報表等內(nèi)容以及計算機中存儲和傳輸?shù)南嚓P(guān)信息。
4.2保密措施
4.2.1實驗室主任負(fù)責(zé)對本室工作人員進行保護客戶機密和專有權(quán)教育。全體工作人員對4.1中規(guī)定的保密內(nèi)容不得以任何方式向其它人員傳遞。
4.2.2實驗室副主任負(fù)責(zé)在對客戶服務(wù)程序中的客戶機密信息和專有權(quán)保護工作。
4.2.3檔案管理員負(fù)責(zé)客戶查閱信息的接待工作，客戶只能查閱與其本身委托工作相關(guān)的信息。在查閱前，檔案管理員要查證查閱人有關(guān)證明文件并報實驗室主任批準(zhǔn)。
4.2.4對于違反上述規(guī)定工作人員，要查清問題并追究責(zé)任
本文件旨在明確CNAS-CL01《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》相關(guān)條款
的具體實施要求。當(dāng)本文件中對特定條款的要求與專業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用說明不一
致時，以專業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用說明的要求為準(zhǔn)。
本文件作為實驗室認(rèn)可的強制性要求文件，與CNAS-CL01同步應(yīng)用。
本文件中的條款號與CNAS-CL01相對應(yīng)，因此并不連續(xù)。
本文件代替CNAS-CL52:2014《CNAS-CL01<檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)
則>應(yīng)用要求》。
本次修訂主要根據(jù)CNAS-CL01:2018《檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》，
對章節(jié)號重新進行了編排，對記錄保存期和人員要求做了修訂，并按照CNAS
的統(tǒng)一要求調(diào)整文件編號
5.1實驗室或其母體機構(gòu)應(yīng)是法定機構(gòu)登記注冊的法人機構(gòu)，一般為企業(yè)法
人、機關(guān)法人、事業(yè)單位法人或社會團體法人。
a)實驗室為獨立注冊法人機構(gòu)時，認(rèn)可的實驗室名稱應(yīng)為其法人注冊證
明文件上所載明的名稱；實驗室為注冊法人機構(gòu)的一部分時，其認(rèn)可的實驗
室名稱中應(yīng)包含注冊的法人機構(gòu)名稱。
其他部門授予實驗室的名稱如
果不是法人注冊名稱，不能作為認(rèn)可的實驗室名稱。
b)實驗室為獨立法人機構(gòu)時，檢測或校準(zhǔn)業(yè)務(wù)應(yīng)為其主要業(yè)務(wù)，檢測或
校準(zhǔn)活動應(yīng)在法人注冊核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍內(nèi)開展。
c)實驗室是某個組織的一部分時，申請的檢測或校準(zhǔn)能力應(yīng)與法人機構(gòu)
核準(zhǔn)注冊的業(yè)務(wù)范圍密切相關(guān)。
5.2實驗室應(yīng)明確對實驗室活動全面負(fù)責(zé)的人員，可以是一個人，也可以是由
負(fù)責(zé)不同技術(shù)領(lǐng)域的多名技術(shù)人員組成的團隊，其技術(shù)能力應(yīng)覆蓋實驗室所
從事的檢測或校準(zhǔn)活動的全部技術(shù)領(lǐng)域。
5.5a)當(dāng)實驗室所在的母體機構(gòu)還從事檢測或校準(zhǔn)以外的活動時，實驗室管理
體系文件中不僅應(yīng)明確實驗室自身的組織結(jié)構(gòu)，還應(yīng)明確母體機構(gòu)的組織結(jié)
構(gòu)圖，顯示實驗室在母體機構(gòu)中的位置，并說
同類型其他產(chǎn)品
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