青島優(yōu)拓教育人力資源管理師培訓(xùn)怎么樣？問(wèn)題已解決

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       優(yōu)拓教育——島城唯一專(zhuān)注于人力資源管理師資格認(rèn)證的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

    
嚴(yán)格的高端師資篩選配備，專(zhuān)業(yè)化的教學(xué)研發(fā)水準(zhǔn)，真誠(chéng)貼心的學(xué)員溝通服務(wù)，優(yōu)拓教育——打造純正人力資源，做純粹的職業(yè)精英！

一、人力資源管理師（Human
resources management division）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。

學(xué)員參加培訓(xùn)后參加全國(guó)統(tǒng)考，考試合格后，由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)全國(guó)通用的國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)證書(shū);

二、就業(yè)前景及薪資待遇                           

在企業(yè)中，人力資源的位置是很重要的
,為公司制定人力資源規(guī)劃，控制著招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資福利等重要環(huán)節(jié)。他們對(duì)企業(yè)的價(jià)值被越來(lái)越多的組織所認(rèn)識(shí)和重視，其職業(yè)前景在歷經(jīng)幾年持續(xù)看好后，行情仍然繼續(xù)走高。

目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉(zhuǎn)化為人力資源部門(mén)，而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書(shū)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

三、培訓(xùn)對(duì)象：

1、有志于從事HR行業(yè)并以HR總監(jiān)為目標(biāo)的工作人員！

2、處于HR工作瓶頸，需要梳理相關(guān)知識(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)HR六大模塊內(nèi)容。

3、人事總監(jiān)、人力經(jīng)理，拓展人脈、與HR精英們碰撞思路，共同突破。

4、
職場(chǎng)充電，了解勞動(dòng)法、招聘培訓(xùn)等內(nèi)容充實(shí)自己！

四、報(bào)名考察

1、學(xué)員先電話確定適合報(bào)考的級(jí)別（條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬報(bào)考條件）

2、現(xiàn)場(chǎng)考察上課環(huán)境和教師

3、現(xiàn)場(chǎng)了解授課內(nèi)容、時(shí)間等安排

4、服務(wù)承諾一律簽訂合約，如不屬實(shí)無(wú)條件全額退費(fèi)！誠(chéng)信第一！拒絕虛假宣傳！

五、服務(wù)承諾定期組織學(xué)員聯(lián)誼，為學(xué)員之間搭建一個(gè)溝通、交流的平臺(tái)，擴(kuò)大人脈關(guān)系；

無(wú)職業(yè)的學(xué)員結(jié)業(yè)后，我們將為
您免費(fèi)提供職業(yè)介紹；一次參與，終身免費(fèi)，考試沒(méi)通過(guò)可免費(fèi)參加下一期培訓(xùn)；

報(bào)名后即可成為青島優(yōu)拓教育HR精英俱樂(lè)部的會(huì)員，免費(fèi)下載到大量人力資源信息、資料、數(shù)據(jù)、管理工具等，為您創(chuàng)造學(xué)以致用的機(jī)會(huì)與空間；

六、開(kāi)課地點(diǎn)

李村
、四方、城陽(yáng)、市南  

聯(lián)系人：王老師

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