SEDEX基本法規(guī)
1. 禁止強迫勞動
2. 結(jié)社自由和工人進行勞資談判的權(quán)力
3. 健康安全衛(wèi)生的工作環(huán)境
4. 維持生活的工資
5. 工作時間
6. 禁止歧視
7. 禁止使用兒童作工
8. 正規(guī)的雇傭關(guān)系
9. 禁止虐待或體罰或辱罵員工
sedex驗廠對企業(yè)工資工時的要求
1.無論什么企業(yè)在工作日超出8小時外的時間算作加班，加班費為正常薪資的150% 
2. 企業(yè)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優(yōu)先考慮補休；不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。 
3. 補休必須在一個支付周期內(nèi)提供

2012年，您還在為接不到外貿(mào)訂單而發(fā)愁？
您還在為驗廠沒通過，訂單被凍結(jié)、取消而煩惱嗎？
您是否面對驗廠人員簽給您的一大堆問題，會茫然無緒？
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窗外，細雨如絲，絲絲連連，纏纏綿綿！車內(nèi)，有酒有詩，詩情畫意，微酣聽雨！雨打殘花，多少美景，漸行漸遠！專心于車內(nèi)，溫馨如畫，遙想佳人，如癡如醉！擺脫世俗的艱辛，墜入妄想的迷陣?；貧w自然，祝君安好！

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