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經(jīng)營(yíng)理念：  以人為本，嚴(yán)格管理，改革創(chuàng)新，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
人是企業(yè)中最寶貴的資源，尊重個(gè)人，充分授權(quán)，重視環(huán)境和員工素質(zhì)，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源；
管理是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，嚴(yán)格是管理行之有效的保障，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總是在計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、指揮、決策等管理職能的行使下，才得以有序地進(jìn)行從而創(chuàng)造出良好的效益。管理出效益，嚴(yán)格是保障；
只有不斷的改革與創(chuàng)新，積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，依托技術(shù)創(chuàng)新和價(jià)值創(chuàng)新，為顧客創(chuàng)造物超所值的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，才能贏得市場(chǎng)；
運(yùn)用“及時(shí)、專(zhuān)業(yè)、親切”的方式為顧客提供售前、售中和售后的完美服務(wù)，以顧客增值和感受良好為前提，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；

經(jīng)營(yíng)方針：  主動(dòng)出擊，駕馭市場(chǎng)，知己知彼，步步為營(yíng)。

企業(yè)精神：  敬業(yè)、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新
1、敬業(yè)：
（1）是一種為事業(yè)獻(xiàn)身的精神，把職業(yè)作為一種事業(yè)來(lái)追求。
（2）是一種專(zhuān)業(yè)精神。不斷挑戰(zhàn)困難、挑戰(zhàn)自我，不斷提高、完善，追求做到最好。
（3)  是一種勇于承擔(dān)責(zé)任的精神，為事業(yè)敢于冒險(xiǎn)，主動(dòng)尋找機(jī)遇，發(fā)掘新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
2、誠(chéng)信：　
（1）  強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)于企業(yè)和工作職責(zé)，盡忠職守，重視個(gè)人信用；
（2)　誠(chéng)信精神是企業(yè)和員工個(gè)人安身立命之本，是企業(yè)建立良好的溝通氛圍和互相信任的前提；
（3）  強(qiáng)調(diào)企業(yè)與客戶、員工與企業(yè)、上級(jí)與下級(jí)之間的承諾兌現(xiàn)，說(shuō)到做到。
3、團(tuán)隊(duì)： 
（1）是一種富有合作精神的良好職業(yè)境界，一種互相開(kāi)放心態(tài)的互動(dòng)理念、一種溝通無(wú)障礙的生態(tài)氛圍。
（2）  對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，對(duì)團(tuán)隊(duì)工作負(fù)責(zé)，注重與其他部門(mén)的協(xié)作配合。有局部服從全局的整體觀念；
（3）注重建立和諧健康的工作環(huán)境和人際關(guān)系。 
4、創(chuàng)新：
（1）不斷超越過(guò)去和不斷進(jìn)取。
（2）在原有成功的基礎(chǔ)上積極探索新的方法和工作思路，不斷進(jìn)步。
（3）注重基礎(chǔ)工作，在每個(gè)細(xì)節(jié)上尋找、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新突破點(diǎn)，并善于學(xué)習(xí)、總結(jié)和提議

行為準(zhǔn)則：  認(rèn)真做事，踏實(shí)做人

員  工  觀：  認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是公司最大的財(cái)富。尊重知識(shí)、尊重個(gè)性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是我們事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。

利  益  觀：我們主張?jiān)陬櫩?、員工與合作者之間結(jié)成利益共同體，奉獻(xiàn)者應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)

利  潤(rùn)  觀：  按照企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求，設(shè)立每個(gè)時(shí)期的合理的利利潤(rùn)率和利潤(rùn)目標(biāo)，而不是單純追求利潤(rùn)的最大化

質(zhì)  量  觀：  質(zhì)量即人格，質(zhì)量即生命。

質(zhì)量方針：顧客至上  、全員參與；持續(xù)改進(jìn)  、追求卓越