最大金藍領培訓學?！玖某歉呒壒こ搪殬I(yè)學?！?br />
金藍領
這是一個職業(yè)新概念。社會在進步，人們對職業(yè)人士的稱謂也在變化，陸續(xù)出現了藍領，白領，粉領和金領的說法。在今天，企業(yè)不只需要高學歷的白領，也不只需要普通勞工的藍領，于是金藍領出現了：他們有著一技之長，在知識方面也有自己的專攻，又善于實際操作，是某一技術方面的精英。在工作性質上是藍領而又為企業(yè)所看好，拿著較高的薪水，被稱為“金藍領”。

培訓原則：

一是全力打造金藍領人才培養(yǎng)的優(yōu)質搖籃。

二是充分發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)在金藍領人才培養(yǎng)中的主體作用

三是切實推進金藍領人才考評制度改革。

四是不斷拓寬金藍領人才成長渠道。

五是建立金藍領人才表彰激勵體系。

六是引導金藍領人才按需合理流動。

 


聊城高級工程職業(yè)學校師資力量雄厚。現有在職教職工641人，其中專任教師406人，專任教師中本科以上學歷的占92%，具有碩士研究生學歷或學位的占5.2%，正式聘任的教授、高級講師126人，“雙師型”教師占專業(yè)教師數量的80%以上。學校開設機械、電子電工、數控、商貿、建工、輕紡六大門類，20多個工種專業(yè)。并形成了以山東省名牌專業(yè)鉗工、電工，山東省百強專業(yè)數控車工、機械加工、電氣工程，山東省教學改革示范專業(yè)工業(yè)與民用建筑、水電暖設備安裝、紡織技術為主流優(yōu)勢。現正進一步打造機械加工技術、建筑工程施工、電氣應用技術、紡織技術與營銷四個專業(yè)為國家級骨干示范專業(yè)。專業(yè)設置符合國家重點發(fā)展專業(yè)、戰(zhàn)略型新興產業(yè)的要求，特別是機械、建筑、電氣、紡織專業(yè)，為聊城支柱產業(yè)提供技術人才起到了骨干示范作用。學校已為國家經濟建設尤其是為聊城市生態(tài)型強市名城建設輸送了大量的有理想、懂技術、會勞動、守紀律的合格建設人才。學校的外延和內含建設正同步進行，規(guī)模和質量正不斷擴大和提高，現在校生已達7147人

辦公室主任 李主任

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