人力資源規(guī)劃、企業(yè)丬組織架構(gòu)體系設(shè)計、崗位管理體系設(shè)計、人員配置方案設(shè)計、薪酬報告及各類人力資源數(shù)據(jù)報告、員工薪酬激勵體系設(shè)計、員工績效管理體系設(shè)計、員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計、人力資源數(shù)據(jù)對標等項目服務(wù)。人力資源規(guī)劃、企業(yè)組織架構(gòu)體系設(shè)計、崗位管理體系設(shè)計、人員配置方案設(shè)計、薪酬報告及各類人力資源數(shù)據(jù)報告、員灬工薪酬激勵體系設(shè)計、員工績效管理體系設(shè)計、員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計、人力資源數(shù)據(jù)對標等項目服務(wù)。人力資源規(guī)劃、企業(yè)組織架構(gòu)體系設(shè)計、崗位管理體系設(shè)計、人員配置方案設(shè)計、薪酬報告及各類人力資源數(shù)據(jù)報告、員工薪酬激勵體系設(shè)計、員工績效管理體系設(shè)計、員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計、人力資源數(shù)據(jù)對標等項目服務(wù)。，藍領(lǐng)招聘RPO企業(yè)，上海星磊企業(yè)管理服務(wù)有限公司，上海星磊企業(yè)管理服務(wù)有限公司，藍領(lǐng)招聘RPO企業(yè)。.上海星磊企業(yè)管理服務(wù)有限公司///藍領(lǐng)招聘RPO企業(yè)