2018年        小欖ISO14001認(rèn)證

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如果您有ISO體系認(rèn)證方面的疑問，歡迎隨時向我們咨詢，本公司鄭重承諾：ISO體系認(rèn)證保證100%一次性包通過！我們竭誠為你服務(wù)！歡迎您的來電。ISO14001認(rèn)證審核中應(yīng)注意的幾個問題ISO14000資源、作用、職責(zé)和權(quán)限管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的實施與控制提供必要的資源。資源包括人力資源和專項技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、以及技術(shù)和財力資源。為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應(yīng)當(dāng)對作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。組織的最高管理者應(yīng)指定專門管理者代表，無論他（們）是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：a)確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實施與保持環(huán)境管理體系；b)向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并作為改進的基礎(chǔ)。ISO14000能力、培訓(xùn)和意識組織應(yīng)確保所有代表它從事可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應(yīng)的能力，該能力基于必要的教育、培訓(xùn)，或經(jīng)歷。組織應(yīng)確定與它的環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求。為此，它應(yīng)提供培訓(xùn)或采取其他措施來滿足這些需求。