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    深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司

    主營:驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證咨詢、體系認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)、COC客戶驗(yàn)廠咨詢
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    [供應(yīng)]高密FABRINET驗(yàn)廠培訓(xùn)梅州BSCI審廠咨詢公司
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    • 更新日期:2016-09-13 14:50:49
    • 有效期至:2026-09-11
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    高密FABRINET驗(yàn)廠培訓(xùn)梅州BSCI審廠咨詢公司 詳細(xì)信息

    高密FABRINET驗(yàn)廠培訓(xùn)梅州BSCI審廠咨詢公司

    BSCI驗(yàn)廠清單——針對農(nóng)業(yè)及禽畜產(chǎn)品初級加工單位

    農(nóng)業(yè)及禽畜產(chǎn)品初級加工單位在進(jìn)行BSCI驗(yàn)廠時,工廠驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人需要提供以下文件清單供審核員審核。

    關(guān)于法定地位、公司名稱、成立年份的正式文件副本。

    有效商業(yè)牌照及所有用以業(yè)務(wù)運(yùn)作,包括有關(guān)機(jī)械的所需批文。

    公司財(cái)務(wù)報(bào)表。

    社會責(zé)任政策及程序,包括但不止于反腐敗程序,人力資源程序等文件。

    申訴機(jī)制,包括程序、員工投訴記錄,已采取及跟進(jìn)措施。

    關(guān)于但不止于管理體系、社會及環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)或行為準(zhǔn)則的有效證書及/或?qū)徍藞?bào)告。

    環(huán)保程序包括但不止于水及廢棄物管理、化學(xué)品棄置及放射物處理。

    詳述公司內(nèi)高級管理層及運(yùn)營部門在負(fù)責(zé)推行及監(jiān)察BSCI行為準(zhǔn)則的職責(zé)說明書。

    為符合最低社會及環(huán)境要求所需財(cái)政及人力資源的計(jì)算。

    分包商承諾符合BSCI行為準(zhǔn)則的書面宣言。

    農(nóng)場應(yīng)允包含在ISMS的書面宣言(如適用)。

    分包商的工廠中得到持續(xù)改善的的證明。

    工作規(guī)則的書面文件。

    有關(guān)任何違反工場規(guī)章制度及進(jìn)行任何紀(jì)律處分的文件。

    最低工資(適用于有關(guān)行業(yè))文件及信息來源。

    所有員工(包括臨時工人)的人事檔案。

    工時記錄。

    列明給所有員工強(qiáng)制性或自愿性的所有福利文件(包括懷孕及母親)。

    有效批準(zhǔn)豁免工作時間的文件(如來自政府或工會集體談判協(xié)議)。

    會議記錄及與員工代表達(dá)成協(xié)議的書面記錄。

    工資列表及計(jì)算包括但不止于以產(chǎn)量及件數(shù)計(jì)算的工人產(chǎn)量記錄。

    生產(chǎn)力計(jì)劃包括但不止于成本計(jì)算、增長預(yù)算及所需人力資源。

    雇用合約包括有關(guān)保安及其他服務(wù)。

    員工的工資單及發(fā)放薪金證明。

    最新社會保障基金供款證明。

    有效文件應(yīng)至少要包括但不限于參加者姓名及職位、培訓(xùn)日期及內(nèi)容及培訓(xùn)者的資歷。

    工傷事故記錄包括但不止于事故起因資料、種類、日期、破壞及指明受傷人士及跟進(jìn)程序

    醫(yī)護(hù)人員資歷證書。

    操作危險(xiǎn)機(jī)器,電力裝置及任何其他因危險(xiǎn)程度需特定訓(xùn)練的事項(xiàng)的員工的資歷證明。

    危險(xiǎn)機(jī)器,包括但不止于升降機(jī),電力設(shè)備及高壓設(shè)備的檢測報(bào)告、保養(yǎng)記錄、操作及安全指引。

    消防設(shè)備檢測報(bào)告及保養(yǎng)記錄(如滅火器檢測標(biāo)籤)。

    工場及宿舍的健康及安全的檢測文件及保養(yǎng)記錄,包括但不止于溫度、噪音水平及光線方面。

    接收、使用、回收及棄置化學(xué)品的記錄(包括出示MSDS材料安全性數(shù)據(jù)表)。

    工場及宿舍飲用水的檢測報(bào)告及保養(yǎng)記錄。

    書面風(fēng)險(xiǎn)評估及有關(guān)安全、健康及衛(wèi)生工作場所的行動計(jì)劃。

    分包到監(jiān)獄的工序列表,包括名稱及地址(如適用)。


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