新姿工作制服廠家直銷廈門T恤衫，廈門T恤衫廠家 企業(yè)如何定做工作服 1． 造型設計 款式設計中的造型設計，決定著工作服的式樣，是服裝設計的第一步。造型設計的著眼點首先在于區(qū)別工作服的不同特征和應用性。 用于裝身標識的制服裝需符合特定標志的標識性，以顯示社會符號與身份象征； 用于功能防護的職業(yè)工裝，造型上的合理性、服裝局部設計的制約性、服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規(guī)定甚嚴； 用于特定場合的禮服性質的學位服、演出、慶典服，式樣與特定氛圍、場合的結合便為第一們設計要求。 所以，工作服的造型設計既構造了服裝的樣式，又同時限定了此式樣的環(huán)境和范圍，所謂服裝的“二次設計”即言此意。 2． 色彩設計 色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區(qū)分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。工作服的色彩設計要求在于其生理性、心理性與象征性。 色彩的生理性如色彩對于生理、神經(jīng)系統(tǒng)的刺激，色彩的鮮、灰、明暗會影響作業(yè)者的情緒，增加或減少作業(yè)者的疲勞感、單調感、煩燥感和興奮感。在醫(yī)療行業(yè)，色彩設計以寧靜、安詳、清潔、衛(wèi)生的淺粉色調和白色。色彩與環(huán)境色的對比與協(xié)調。 色彩的心理性在于