＜ｐ＞快遞加盟找哪家？哥士傳奇速遞，快遞加盟條件優(yōu)越【火爆招商】＜／ｐ＞＜ｐ＞哥士傳奇速遞有限公司成立于２０１５年３月，是經(jīng)國家工商總局批準設立的主打國內(nèi)物流快運及電子商務、倉儲派送、文化傳媒、網(wǎng)上貿(mào)易代理的一家大型企業(yè)，注冊資金１００００萬元人民幣?！∥覀儽小包c點滴滴　用心服務”的企業(yè)理念，把客戶所需視為企業(yè)的追求。用夢想組建團隊，用哥士傳奇網(wǎng)絡實現(xiàn)大家共同的夢想。建立我們的信譽，打響我們的品牌，哥士傳奇立足中國，瞭望世界。＜／ｐ＞＜ｐ＞企業(yè)文化＜／ｐ＞＜ｐ＞＜／ｐ＞＜ｐ＞快遞、流是企業(yè)生存發(fā)展的基礎，是現(xiàn)代企業(yè)運轉(zhuǎn)的血液和動力?，F(xiàn)代快遞行業(yè)既屬于商業(yè)物流，也和百姓生活密切相關(guān)?？爝f的服務網(wǎng)絡可以說已經(jīng)遍布到每個人和每個家庭，只要有人的地方，就會有快遞的存在。＜／ｐ＞＜ｐ＞　　　　　　對于哥士傳奇速遞這樣專業(yè)的速遞公司，確保服務網(wǎng)絡的暢通無阻的重要性不言而喻。本公司日常管理最重要的就是把所有的人變成這張網(wǎng)，用千家萬戶的情去做速遞這個千家萬戶的事，并以鐵的紀律保證快件的安全順暢和快捷。?。迹穑荆迹穑尽　　　　　×髋c速遞同樣重要。流包括管理的上行下達，員工思想動態(tài)的反映，客戶意見的及時反饋，郵件傳遞的追蹤確認。流管理同樣是本公司日常管理的重要內(nèi)容與任務。＜／ｐ＞＜ｐ＞　　　　　　對于員工的日常管理應當遵循操作明細、權(quán)責對等的原則。一方面明確制定各個崗位的職責和操作細則，使本公司所有層級、部門、個人都了解自己在組織目標實現(xiàn)中應承擔的工作職責。員工的日常行為努力做到有章可循、有法可依。另一方面責任對應著權(quán)利，先有責任后有權(quán)利，我司強調(diào)并保證承擔一定責任的部門和員工應有的各種權(quán)利。＜／ｐ＞＜ｐ＞　　　　　　本公司必須在統(tǒng)一思想的前提下進行規(guī)范化、制度化、定量化的管理。我們的管理人員應該是領(lǐng)導放心、群眾相信、個人可交的干部。公司設立了人性化的管理制度并且尊重每個員工的各種福利和要求，在這里，你有多少勞動，你就會得到多少，做到了從制度上保證員工切身利益的實現(xiàn)，讓制度為人服務。＜／ｐ＞＜ｐ＞?。迹穑荆迹穑尽竟纠砟睢浚迹穑荆迹穑军c點滴滴　　　用心服務　　感恩社會　　　服務大眾企業(yè)文化１１１．ｊｐｇ＜／ｐ＞＜ｐ＞?。迹穑荆迹穑尽竟究谔枴浚迹穑荆迹穑拘南蜻h方　　　無處不達＜／ｐ＞＜ｐ＞　＜／ｐ＞＜ｐ＞【企業(yè)愿景】＜／ｐ＞＜ｐ＞安全快捷　　立足中國　　瞭望世界＜／ｐ＞＜ｐ＞?。迹穑荆迹穑尽酒髽I(yè)使命】＜／ｐ＞＜ｐ＞用夢想組建團隊＜／ｐ＞＜ｐ＞讓團隊實現(xiàn)大家共同的夢想＜／ｐ＞＜ｐ＞?。迹穑荆迹穑尽酒髽I(yè)精神】＜／ｐ＞＜ｐ＞敢想就是傳奇＜／ｐ＞＜ｐ＞敢做就是傳奇＜／ｐ＞＜ｐ＞融入就是傳奇＜／ｐ＞＜ｐ＞?。迹穑荆迹穑尽窘?jīng)營理念】?。迹穑荆迹穑疚覀儤淞⒖蛻糁辽虾蛦T工優(yōu)先的價值觀念?！。迹穑荆迹穑疚覀冇肋h遵循對客戶做出的每一份承諾?！。迹穑荆迹穑疚覀兎钚小盀槊穹铡⒑椭C萬家”為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。?。迹穑荆迹穑疚覀儗⒁缘乐纹?、以德育人，弘揚中華傳統(tǒng)文化?！。迹穑荆迹穑疚覀兣ぷ?、敢為人先，實現(xiàn)哥士傳奇速遞的一流服務，勇爭上游。?。迹穑荆迹穑疚覀兂袚髽I(yè)責任和社會責任，對企業(yè)、對員工、對客戶負責，實現(xiàn)為民服務的理念。＜／ｐ＞＜ｐ＞?。迹穑荆迹穑韭?lián)系人： 　張經(jīng)理＜／ｐ＞＜ｐ＞電話： ?。埃担常保叮罚罚罚保罚罚保迹穑荆迹穑荆??。保福叮保担担埃常保罚罚迹穑荆迹穑菊猩虩峋€： ?。矗埃埃埃担保保福福福迹穑荆迹穑荆眩眩?　２８５０３９１６８９＜／ｐ＞＜ｐ＞郵箱： ?。纾螅悖瘢溃纾螅悖瘢常叮担悖铮恚迹穑荆迹穑镜刂罚?　濟南天橋區(qū)標山路１號帝唐大廈８樓＜／ｐ＞＜ｐ＞企業(yè)網(wǎng)站： ?。瑁簦簦穑海鳎鳎鳎纾螅悖瘢常叮担悖铮恚迹穑?/p>