近日，副市長何關新、市勞動保障局局長張建華來到余杭區(qū)嘉力訊電子科技有限公司，專題調(diào)研企業(yè)和諧勞動關系構(gòu)建工作。副區(qū)長祝振偉、區(qū)勞動保障局局長馬金德陪同調(diào)研。當天，何關新還到閑林鎮(zhèn)專題調(diào)研閑林水庫工程建設情況。他指出，水庫建設要“保進度、保質(zhì)量、保安全、保穩(wěn)定、保廉潔”。

    杭州嘉力訊電子科技有限公司位于中泰工業(yè)城，是一家專業(yè)生產(chǎn)沖壓零件、注塑零件、電子連接器、精密模具及自動機的高新技術企業(yè)。公司自成立以來，始終把員工和企業(yè)的關系界定為“合作”關系，讓員工和企業(yè)站在同一平臺上實現(xiàn)自我價值。同時，摒棄傳統(tǒng)觀念，樹立利潤合理化的理念，不斷提高員工薪酬待遇，努力構(gòu)建和諧企業(yè)生態(tài)。

    在聽取了公司董事長謝融融的匯報后，何關新充分肯定了“嘉力訊”的和諧勞動關系構(gòu)建工作。他說，“嘉力訊”的發(fā)展壯大得益于一支穩(wěn)定的員工隊伍，穩(wěn)定的員工隊伍以和諧的勞動關系為基礎，而和諧的勞動關系對企業(yè)的健康發(fā)展又起到了“提升”和“反哺”作用。

    要依法加強用工管理

    何關新指出，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系作為一項創(chuàng)新社會管理工作，是建設社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，是促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要基石和前提條件。何關新要求，企業(yè)在構(gòu)建和諧勞動關系過程中，一是要體現(xiàn)“和為貴”。勞動關系雙方不僅要連利、平權(quán)、共責，更應追求德的契合、心的融通和力的凝聚。二是要依法加強用工管理。健全勞動管理制度，提高勞動合同簽訂率。三是要以“重誠信、爭示范”為構(gòu)建目標。企業(yè)要培育良好的信用形象，從而提高企業(yè)信用競爭力。

    在調(diào)研閑林水庫工程建設情況時，何關新指出，水庫建設要 “保進度、保質(zhì)量、保安全、保穩(wěn)定、保廉潔”。

    閑林水庫工程自去年正式開工以來，工程進展有序，目前進入關鍵攻堅階段。何關新充分肯定工程前期所取得的成績，同時強調(diào)，閑林水庫不僅是城市應急備用和抗咸供水工程，也是提高城區(qū)防洪能力、改善下游水環(huán)境的民生工程。各級各部門要繼續(xù)統(tǒng)一思想，提高認識，科學組織，全力推進工程整體建設，高度重視安全生產(chǎn)，確保2013年水庫下閘蓄水見效，切實保障杭州飲用水安全。