浙江在線05月25日訊 產(chǎn)業(yè)升級(jí)，人才是關(guān)鍵。我市將用5年左右時(shí)間，構(gòu)筑比較完善的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用機(jī)制，到2016年扶持500名以上高層次人才在臺(tái)州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

    昨天召開的市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會(huì)議上，一項(xiàng)項(xiàng)扶持獎(jiǎng)勵(lì)高層次人才政策非常吸引人。除了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)辦企業(yè)等的扶持獎(jiǎng)勵(lì)外，人才服務(wù)保障方面也有很大的力度。

    如積極為高層次人才提供住房公積金、出入境、通關(guān)、療休養(yǎng)等服務(wù)，努力解決他們子女就學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療、社保等以及大規(guī)模建設(shè)人才專項(xiàng)住房、租賃住房等。

    這些扶持獎(jiǎng)勵(lì)措施還包括：

    對(duì)具有引進(jìn)性質(zhì)并已在臺(tái)州工作3年以上的高層次人才，在用人單位所在地購房的，按各類人才層次分別給予10-200萬元的購房補(bǔ)貼費(fèi)；或當(dāng)?shù)卣峁┯腥瞬艑ｍ?xiàng)用房的，可優(yōu)先購買。

    與用人單位簽訂3年以上工作協(xié)議臨時(shí)租房的，先給予每月1000-3000元的租房補(bǔ)貼；或當(dāng)?shù)卣瞬抛赓U住房的，可優(yōu)先申請(qǐng)，前3年內(nèi)免收租金。

    按不同類別的人才層次，給予每月1000-3000元的生活津貼，享受時(shí)間為3年。

    年薪10萬元以上的，按其上一年度在臺(tái)州所繳個(gè)人所得稅地方留成部分以工作津貼的方式，由工作地政府財(cái)政給予等量補(bǔ)助，為期5年。