3月2日，區(qū)總工會對2010年度基層工會10多項創(chuàng)新工作和一批先進集體與先進個人進行表彰，充分肯定了基層工會創(chuàng)新工作成果。區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席杜堅強在會上與各鎮(zhèn)局工會負(fù)責(zé)人簽訂2011年度重點工作項目管理責(zé)任書，進一步動員和落實2011年度全區(qū)工會工作目標(biāo)任務(wù)。

    區(qū)總工會已連續(xù)多年實施工會工作“創(chuàng)新年”活動，激勵基層工會工作的積極性和創(chuàng)造性，有力地促進工會各項工作開展。特別是去年，全區(qū)各級基層工會以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為動力，大力實施“三力提升”，大膽創(chuàng)新工作方法，工作創(chuàng)新成果豐碩，從而有力地保障各項工作任務(wù)的完成。

    崇賢鎮(zhèn)總工會積極探索工會參與社會管理的途徑，充分發(fā)揮工會代表聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，實施工會會員代表視察活動制度，組織工會會員代表開展視察活動，深入所轄企業(yè)和企業(yè)工會，視察集體合同、工資協(xié)議、女職工專項協(xié)議簽訂及履行情況等內(nèi)容，對視察中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋給企業(yè)和相關(guān)部門進行解決。

    喬司鎮(zhèn)實行租賃企業(yè)職工工資保證金制度，針對服裝和租賃企業(yè)職工工資拖欠現(xiàn)象，采取繳存職工工資保證金的方式，保障職工的合法權(quán)益，去年共有1700多家租賃企業(yè)繳存職工工資保證金3700多萬元。

    臨平、東湖街道工會實施社區(qū)與轄區(qū)聯(lián)動機制，社區(qū)工會作用日益凸顯。在荷花塘社區(qū)率先建立社區(qū)工運之窗，大力宣傳《勞動合同法》，使外來務(wù)工人員能在自覺遵守勞動紀(jì)律的同時提高了維權(quán)意識。通過走訪轄區(qū)單位，收集用工信息，開展再就業(yè)幫扶工作，為100多名就業(yè)困難人員實現(xiàn)了再就業(yè)。

    杜堅強在會上提出，一要認(rèn)清加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的新形勢，把握推動科學(xué)發(fā)展的新機遇；二要認(rèn)清勞動關(guān)系深刻變化的新特點，把握促進社會和諧的新機遇；三要認(rèn)清勞動力市場的新情況，把握助推規(guī)范勞動用工的新機遇；四是認(rèn)清加強和創(chuàng)新社會管理的新要求，把握做好職工工作的新機遇；五是認(rèn)清工會工作環(huán)境不斷改善的新局面，把握實現(xiàn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展的新機遇。