浙江在線12月10日訊 盡管離春節(jié)還有兩個(gè)月，臺(tái)州的外來務(wù)工人員卻已經(jīng)開始打包行李準(zhǔn)備回家，這兩天，勞動(dòng)力市場(chǎng)里的應(yīng)聘者寥寥無幾，這讓年底急需用工的招工單位很是煩惱。

    記者在黃巖區(qū)人才勞動(dòng)力市場(chǎng)看到，到處都是招工單位的招聘告示，少則招十幾人，多則招上百人，但應(yīng)聘者卻屈指可數(shù)。吳錦紅是多美麗餐廳黃巖店的工作人員，專門負(fù)責(zé)用人招聘工作，在勞動(dòng)力市場(chǎng)轉(zhuǎn)了幾天，招工的情況卻讓他大失所望。吳錦紅說：“每天只有一兩個(gè)人說去辦健康證過來應(yīng)聘，但是基本上都沒過來，招工狀況不是很好?！?/p>

    像多美麗餐廳一樣，很多餐飲、家政、物流等用工需求量較大的單位，年底用工需求量都很大，但是卻找不到員工。用工的緊缺讓很多區(qū)外的企業(yè)也紛紛來到黃巖招工，是讓原本就緊缺的招人局面更是緊張。記者在城區(qū)一家中介所了解到，臨海、路橋、椒江的招人單位比比皆是，有的甚至是來自杭州、寧波的用工單位。

    優(yōu)明職業(yè)介紹所負(fù)責(zé)人錢海珠是這一行的“老人”了，他告訴記者： “每年年底都是這樣，要求更高的技術(shù)工根本招不到。”

    記者同時(shí)也了解到，留在黃巖的外來務(wù)工人員對(duì)于企業(yè)在招人告示上開列的待遇心存疑慮，也讓不少企業(yè)在招人上碰了壁。前來應(yīng)聘的小李告訴記者：“很多老板現(xiàn)在承諾時(shí)說得很好，但真的去上班了就不一定這樣了。招工時(shí)說月薪1800元，但真的進(jìn)去后，他先給你1400元，然后又變卦說是新進(jìn)來的工人到第二個(gè)月、第三個(gè)月以后慢慢給你加?！?/p>

    多家企業(yè)的負(fù)責(zé)人告訴記者，以前是每年的年底都會(huì)出現(xiàn)用工荒，但是今年和往年不一樣的是，幾乎天天都是招工難。記者發(fā)現(xiàn)，以前招工一般都是由企業(yè)人力資源部門出馬，而今年雖然是在馬路邊招聘，好多企業(yè)都陣容豪華，老板親自上陣。

    記者還發(fā)現(xiàn)，企業(yè)提供的大量招工機(jī)會(huì)，反而讓求職者挑花了眼。一個(gè)小伙子拿著五六家企業(yè)的招聘廣告猶豫不決，不知道該選哪家，他說得回去考慮一下才能決定。

    隨后記者聯(lián)系了臺(tái)州市就業(yè)管理局。工作人員告訴記者，目前不單單是黃巖區(qū)，臺(tái)州市各地都或多或少地出現(xiàn)了招工難的情況，一方面企業(yè)有著迫切的用工需求，特別是對(duì)技術(shù)工的需求；另一方面，到了年底，很多外來勞務(wù)人員提前返鄉(xiāng)，肯留下來的那一小部分工人也對(duì)工資待遇提出了更高的要求。

    何毅