8日，記者從市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局獲悉，截至8月底，我市已有4家企業(yè)建立了企業(yè)年金。目前，全市有1000多名職工可率先享受到企業(yè)年金帶來(lái)的福利。

    所謂企業(yè)年金，是指在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)，旨在為企業(yè)職工提供一定程度的退休收入保障，又稱“第二養(yǎng)老金”。它與法定強(qiáng)制的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人商業(yè)儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)共同構(gòu)成了我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系的“三大支柱”。

    據(jù)介紹，建立企業(yè)年金的除了效益較好的水務(wù)公司、供電局、信用聯(lián)社等國(guó)有企業(yè)外，浙江特暢恒集團(tuán)有限公司等民營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)也加入了繳納企業(yè)年金的隊(duì)伍。

    據(jù)了解，企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益3部分組成。企業(yè)為職工提供的年金，可由企業(yè)按年、按季或按月繳納。職工個(gè)人繳納的費(fèi)用，由企業(yè)代扣。職工達(dá)到國(guó)家法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，可以一次或分年逐月領(lǐng)取企業(yè)年金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。

    市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局社保科科長(zhǎng)胡繼進(jìn)說(shuō)，企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相比，具有5個(gè)特點(diǎn)：一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一般是政府強(qiáng)制實(shí)施的、統(tǒng)一的養(yǎng)老金計(jì)劃，管理機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算由政府統(tǒng)一安排，政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。企業(yè)年金計(jì)劃一般由企業(yè)自愿決定是否建立，并自主選擇管理和運(yùn)營(yíng)模式。二是養(yǎng)老金是公共產(chǎn)品，而企業(yè)年金屬于私人產(chǎn)品。三是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資模式一般采取現(xiàn)收現(xiàn)付制，通過(guò)代際贍養(yǎng)來(lái)提供養(yǎng)老保障；而企業(yè)年金則大多采用積累制，實(shí)行個(gè)人保障。四是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由政府機(jī)構(gòu)管理和運(yùn)營(yíng)，保值增值的手段通常是銀行儲(chǔ)蓄和購(gòu)買國(guó)債；企業(yè)年金主要是通過(guò)資本市場(chǎng)，如各種金融機(jī)構(gòu)來(lái)運(yùn)作，投資手段更加多樣化。五是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)注重公平原則，收入再分配的色彩突出，而企業(yè)年金更注重效率原則，在企業(yè)內(nèi)部人力資源戰(zhàn)略中是具有激勵(lì)機(jī)制的福利手段。