您當(dāng)前的位置：浙江民營企業(yè)網(wǎng) > 浙江資訊榜 > 企業(yè)管理 > 人力資源 > 正文

一句話管理

作者：時間：2006年11月09日信息來源:金羊網(wǎng)

企業(yè)如何防止人才被“獵”？首先注意信息安全，限制企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)和人員分布圖的流通范圍，不少獵頭公司就是通過這張圖找到被獵對象的線索。此外，還應(yīng)注意三方面：建立防護(hù)屏障；合縱連橫，與一些大的獵頭公司合作；以誠信留住人才。

上一條:員工信念決定企業(yè)成敗

下一條:乾坤管理：自我實現(xiàn)的力量

本網(wǎng)編輯：

19人
0人

最新文章

版權(quán)和免責(zé)聲明:
1.凡注有“浙江民營企業(yè)網(wǎng)”的文章，均為浙江民營企業(yè)網(wǎng)版權(quán)所有，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載或鏡像；
2.未注明來源或轉(zhuǎn)載自其他媒體的文章，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性；如果您認(rèn)為文章有可能損害您的利益或知識產(chǎn)權(quán)，請與我們聯(lián)系。

浙江經(jīng)濟(jì)