阿里巴巴公司今日宣布，旗下人才培訓機構——阿里學院叫板傳統(tǒng)培訓就業(yè)模式，投入５０００萬元顛覆傳統(tǒng)培訓模式，拋出“先就業(yè)，后交費，上崗首月工資作學費”的全新收費模式。

    “阿里學院將搭建起大學生和全球小企業(yè)人才直通車，把大學生打造成‘新商業(yè)人才’輸送到企業(yè)，從而幫助大學生解決就業(yè)問題以及小企業(yè)人才缺口。” 阿里巴巴資深副總裁兼阿里學院總經理鄧康明表示，此番投入５０００萬元，正是為了建立起電子商務人才庫，緩解當前電子商務人才緊缺之渴。

    據(jù)了解，相比于去年，今年外貿形勢好轉，企業(yè)電子商務人才需求緊迫，但國內許多公司和商家發(fā)現(xiàn)，可供企業(yè)選擇的范圍并不大，人才也并不理想。

    “人才缺口極大，限制了中小企業(yè)發(fā)展。阿里巴巴將不局限于幫助中小企業(yè)做銷售，而是要幫助他們解決管理難題。”阿里巴巴ＣＥＯ衛(wèi)哲表示。

    在阿里巴巴人才戰(zhàn)略中，還包括讓學員得到去企業(yè)的就業(yè)推薦。近期，阿里巴巴還將為電子商務外貿類人才推出整套培訓及考核系統(tǒng)，并為合格人才頒發(fā)相關資質的中、高級證書資格。

    鄧康明強調，電子商務人才已經到了需要批量化培養(yǎng)的時期，需要達到一定數(shù)量的人才儲備。他們計劃用兩年時間達到５萬左右的人才儲備。