浙江在線10月22日訊 10月21日，在匯源(云和)飲料食品有限公司上班的藍偉亮拿到了叉車駕駛證，這樣，他就可以持證上崗了。而對于云和匯源公司來說，他們叉車工短缺的問題也得到了有效解決。

    “一個月不到，我們公司就多了十多名叉車工，這下不用愁了。”看到工人們領到駕駛證，該公司人事負責人梅智鵬心里的大石頭總算落地了。今年8月份，匯源(云和)飲料食品有限公司開始部分投產。“貨物的搬運少不了叉車，但產量增加了，叉車工的數量卻得不到滿足，這讓我們很頭疼。”梅智鵬告訴記者，正當他們急著到處找叉車工時，該縣就業(yè)處的工作人員來到公司走訪，將他們的難題帶了回去。

    “我們知道匯源投產后，就組織干部到他們那走訪，看看有沒有招工方面的困難?！痹坪涂h就業(yè)處主任潘建輝告訴記者，當得知企業(yè)亟需一批叉車工后，便與質監(jiān)部門聯(lián)系，一起舉辦了叉車培訓班，為有這方面需求的企業(yè)員工提供免費培訓，并統(tǒng)一組織考試。

    潘建輝介紹說，為了充分了解基層群眾的就業(yè)培訓需求，他們除了到企業(yè)開展有針對性的走訪外，還深入社區(qū)和農村。“只有走到他們中間，才能全面直接地知道大家想要哪方面的就業(yè)培訓，這樣我們開班就不會像以前那樣‘一廂情愿’了。”對于這種“先下單再開班”的培訓模式，潘建輝認為，只有工作用心了，培訓效果的“含金量”才能真正得到提升。

    今年上半年，云和縣就業(yè)處通過走訪了解到一些社區(qū)下崗失業(yè)女工和農村剩余婦女勞動力希望能學些月嫂工作的專業(yè)知識，于是便聯(lián)系婦聯(lián)一起組織她們到溫州接受培訓。

    浮云街道局村村民顏紅英就參加了月嫂培訓班。之前一直在玩具廠打工的她，現(xiàn)在從事月嫂工作，一個月能拿到五千元工資，是之前的5倍。據了解，截至目前，云和縣就業(yè)處已經有針對性組織培訓500余人次。